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题目内容
（请给出正确答案）
A.高LPC成绩的领导人具有面向关系的个性特性
B.低LPC成绩的领导人则具有面向生产的个性特性
C.低LPC成绩的领导人具有面向关系的个性特性
D.高LPC成绩的领导人则具有面向生产的个性特性
答案
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第2题
A、确保表格中的每个调查项目都是必要的
B、把相关的问题放在一起
C、充分考虑信息处理的简便性和正确性
D、语言标准，问题简单明确
E、明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
第3题
A.高LPC型领导方式
B.低LPC型领导方式
C.高授权型领导方式
D.高分权型领导方式
第4题
A.确保表格中的每个调查项目都是必要的
B.把相关的问题放在一起
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.语言标准，问题简单明确
E.明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
第5题
A.选项之间要有互斥性
B.一事一问，避免双重含义
C.提问的语句要简短易懂，一目了然
D.提问不应带有倾向性，否则容易造成误导
E.不要直接提敏感问题
第6题
A.首先应确定研究目的并拟定需要了解的内容和相关问题
B.将想要获取的信息或资料用问题的形式表达出来
C.通过专家评估，根据项目的准确性、适合性、相关性将项目分类
D.一般成人的问卷完成时间不应超过l小时，针对儿童的问卷不应超过15分钟
E.问卷的文字应简洁、通顺、易懂，忌使用专业术语
第8题
定量评估方法通常采用有组织的形式(如调查问卷)来搜集信息,关于为评估客户风险承受能力而设计的调查问卷,下列说法错误的是()
A．没有对所搜集的信息给予量化
B．有助于启动金融理财师和客户之间的信息交流
C．可以突出客户可能没有考虑过的问题
D．有助于将评估过程标准化
第9题
A.首先需要确定征询的问题，设计问卷
B.专家人数越多，评估标准误差越小
C.专家是广义上的专家
D.20个专家，18个认为指标有效，内容效度比是0.7
第10题
A.可以避免由于访员和问卷设计等问题造成的误差
B.不容易受到被观察者的回答意愿和回答能力等因素影响
C.不会受到调查人员素质和经验的影响
D.无法收集到动机、态度、想法、情感等主观信息
