首页 > 人力资源管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，关于专家咨询下列说法错误的是（)。

A.首先需要确定征询的问题，设计问卷

B.专家人数越多，评估标准误差越小

C.专家是广义上的专家

D.20个专家，18个认为指标有效，内容效度比是0.7

答案

查看答案

发布时间：2022-12-04

更多“对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，关于专家咨询下列说法错误的是()。”相关的问题

第1题

对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，主要程序包括（)。

A.确定问题，设计问卷

B.确定专家人选

C.通过各种形式发放问卷

D.成立专家咨询机构

点击查看答案

第2题

对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，主要程序包括（)。

A.确定问题，设计问卷

B.确定专家人选

C.通过各种形式发放问卷

D.以上都包括

点击查看答案

第3题

假设你是个被指派为评估一项新的文化公平的智力测验的心理测量专家，用这一测验对一个小样本，反复施测得结果显示了高度的不一致性，那么，你的报告中对这个测验的最适当的表述为( )。

A.这个测验时可靠的，但缺乏效度

B.这个测验是有效的，但不可靠

C.这个测验的价值值得怀疑

D.这个测验不具有文化公平性

点击查看答案

第4题

招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：

A.信度

B. 效度

C. 信度和效度

D. 两者都不是

点击查看答案

第5题

为了使内容效度的确定过程更为客观，弥补不同专家对同一测验的判断可能不一致，可采用的步骤包括( )。

A.编制双向细目表

B.定义好测验内容的总体范围

C.制定评定量表来测量测验的整个效度

D.进行统计分析

点击查看答案

第6题

常用绩效指标类型有()。

A.结果指标

B.行为指标

C.信度指标

D.效度指标

点击查看答案

第7题

绩效管理的效度是指某项测量的（)。（2004年11月三级真题)A．稳定性B．一致性C．可靠性D．准确性

绩效管理的效度是指某项测量的()。(2004年11月三级真题)

A．稳定性

B．一致性

C．可靠性

D．准确性

点击查看答案

第8题

（)指的是测量内容或测量指标与测量目标之间的适合性和逻辑相符性。

A.表面效度

B.内容效度

C.结构效度

D.效标关联效度

点击查看答案

第9题

对同一组对象采用同一种测量方法，在不同的时间点先后两次测量，根据两次测量的结果计算出相关系数，这种相关系数叫做（)。

A.效标信度

B.复本信度

C.再测信度

D.折半信度

点击查看答案

第10题

对品质主导型绩效考评的表述，正确的是（)

A考评工作以员工工作态度为主

B考评者对考评指标的标准容易把握

C考评工作的操作性与效度较差

D不适合于对员工沟通能力进行考评

点击查看答案

第11题

衡量测量题目质量的两个重要指标是（）。

A.信度与区分度

B.效度与信度

C.难度与效度

D.难度与区分度

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

上海安全评价师2023年报名时间预告 2023年云南导游证合格分数线 2023年导游证考试题型及形式有导游证好找工作吗？揭秘导游证对工作的影响安徽安全评价师考试报考时间最新信息浙江省导游证面试多少分合格 2023年青海导游证打印准考证时间导游证通过率多少？全国通过率排名前十的省份详解陕西24年安全评价师报考费导游证考证笔试多少分合格

下载APP

关注公众号

TOP