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[多选题]

新版基本法设置了持续率奖，个人当月领取的第二年续佣综合持续率比例，最高为（）

A.15%

B.12%

C.10%

D.8%

答案

12%

发布时间：2024-01-18

更多“新版基本法设置了持续率奖，个人当月领取的第二年续佣综合持续率比例，最高为（）”相关的问题

第1题

新版基本法增设了持续率奖,个人持续率奖计提比例最高为__（）

A.10%

B.12%

C.14%

D.18%

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第2题

以下（）津贴为新版基本法新增项目

A.新主管特别津贴

B.组经理责任津贴

C.处经理责任津贴

D.持续率奖

E.晋升区域总监奖

F.培育处经理奖

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第3题

2022版基本法中，年度展业奖挂钩年度月均个人自销件持续率（）

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第4题

关于个人持续率奖，下列描述正确的是（）

A.与公司签约满12个月的人员可享受个人持续率奖

B.观察期收展员放个人持续率奖

C.对于当月有第2年度续期佣金而无持续率的业务人员，按持续率100%计算当月持续率奖金

D.个人当月自销件综合持续率89%，计提比例为2%

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第5题

签约满12个月的人员可享受持续率奖，持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金×计提比例，个人当月综合持续率不足90%的，该奖计提比例为0%（）

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第6题

持续率奖：与公司签约满12个月的人员可享受持续率奖。持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金×计提比例。计提比例最高12%（）

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第7题

个人当月综合持续率达到100%时，持续率奖计提比例可以达到（)。

A.0

B.0.08

C.0.05

D.0.12

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第8题

持续率奖是指签约满12个月人员个人当月第（）年长险主线续期佣金*计提比例，个人当月综合持续率为100%时，计提比例为

A.一，10%

B.二，12%

C.一、12%

D.二，10%

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第9题

营业部经理当月累计FYC70000元，13个月部继续率80%，25个月部继续率85%，当月出勤没有满足基本法要求，则这个月他的业务发展奖可获得多少（）

A.9800

B.7840

C.7056

D.4939

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第10题

基本法上规定，营销员扫码考勤，若当月人脸识别打卡无效出勤出现3次及以上时，当月出勤均计为不达标，个人创业发展奖会打七折，对吗（）

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第11题

优质续保奖跟哪些因素有关（）

A.继续率系数

B.当月领取第二年度佣金

C.年度总保费

D.季度保费

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