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[判断题]

签约满12个月的人员可享受持续率奖，持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金×计提比例，个人当月综合持续率不足90%的，该奖计提比例为0%（）

答案

是

发布时间：2023-10-28

更多“签约满12个月的人员可享受持续率奖，持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金×计提比例，个人当月综合持续率不足90%的，该奖计提比例为0%（）”相关的问题

第1题

持续率奖：与公司签约满12个月的人员可享受持续率奖。持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金×计提比例。计提比例最高12%（）

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第2题

关于个人持续率奖，下列描述正确的是（）

A.与公司签约满12个月的人员可享受个人持续率奖

B.观察期收展员放个人持续率奖

C.对于当月有第2年度续期佣金而无持续率的业务人员，按持续率100%计算当月持续率奖金

D.个人当月自销件综合持续率89%，计提比例为2%

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第3题

与公司签约满12个月，可享受综合持续率奖，获奖比例为当月第二年长险主险续期佣金X计提比例，综合持续率在95%，可获得计提比例为（）

A.5%

B.8%

C.12%

D.14%

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第4题

持续率奖是指签约满12个月人员个人当月第（）年长险主线续期佣金*计提比例，个人当月综合持续率为100%时，计提比例为

A.一，10%

B.二，12%

C.一、12%

D.二，10%

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第5题

二次签约的新人可以享受哪些（）

A.佣金

B.潜力新人奖

C.推荐新人奖

D.持续率奖

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第6题

新版基本法增设了持续率奖,个人持续率奖计提比例最高为__（）

A.10%

B.12%

C.14%

D.18%

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第7题

姚发展2019年1月签约，3月份自销件续收佣金5000元，自销件持续率100%，请问姚发展在什么职级的情况下可以拿到持续率奖（），拿多少

A.收展员及以上业务系列职级，600元

B.观察期收展员，600元

C.主管，600元

D.准收展员，600元

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第8题

同业引进人员也须签约满12个月方可享受个人季度奖金（）

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第9题

增员辅导奖可享受（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第10题

7月1号入司的新人，优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励（）

A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B.签约当季度转正

C.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

D.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

E.2022年12月31日前晋升组经理

F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

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第11题

满足申请条件的参保人员，因年老、疾病、伤残、严重认知障碍等，经医疗机构或康复机构规范诊疗，重度失能状态持续（）个月以上的，经本人或代理人申请，失能等级评定达到规定标准后可享受长期护理保险待遇

A.3

B.4

C.5

D.6

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