持续率奖:与公司签约满12个月的人员可享受持续率奖。持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金×计提比例。计提比例最高12%()
是
是
第1题
A.与公司签约满12个月的人员可享受个人持续率奖
B.观察期收展员放个人持续率奖
C.对于当月有第2年度续期佣金而无持续率的业务人员,按持续率100%计算当月持续率奖金
D.个人当月自销件综合持续率89%,计提比例为2%
第4题
A.新锐加强版领取时间由12个月延长到15个月
B.新锐版年龄上限从40岁延长至45岁
C.解约2年后重新签约,享受新秀版50%
D.单月最高新人津贴突破6000元
E.三个月为一个阶段,每月2500可享新人津贴升档
F.新人津贴跳档有2个季度的机会
第5题
A.任业务主任及以上职级满3个月、个人最近3个月累计fyc达到3Q、个人最近三个月综合持续率达到85%、直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力达到5人、通过晋升组经理综合测评
B.个人最近3个月累计fyc达到1Q、个人最近三个月综合持续率达到85%、直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力达到5人
C.任业务主任及以上职级满3个月、个人最近3个月累计fyc达到1Q、个人最近三个月综合持续率达到85%、直接推荐可回归有效人力3人,拟组建团队有效人力达到6人
D.任业务主任及以上职级满3个月、个人最近3个月累计fyc达到2Q、个人最近三个月综合持续率达到85%、直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力达到5人
第7题
A.6 个月
B. 12 个月
C. 18 个月
D. 24 个月
第10题
A.1000、 800
B.1500、 1000
C.1500、 800
D.800、 500