题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
进行人力资源规划的目的在于()
A.使企业拥有充足数量的人员
B.满足员工的个人利益要求
C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应性
D.使企业的人员数量稳定不变
答案
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（请给出正确答案）
A.使企业拥有充足数量的人员
B.满足员工的个人利益要求
C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应性
D.使企业的人员数量稳定不变
答案
更多“进行人力资源规划的目的在于（)A.使企业拥有充足数量的人员B.满足员工的个人利益要求C.保证人力”相关的问题
第4题
A.确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选
B.满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求
C.最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力
D.降低组织成本
E.使组织和员工的需要得到充分满足
第5题
A.确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动
B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动
C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需
D. 明确企业的绩效差距
第7题
A、设计和制定出职位说明书
B、形成岗位存在价值衡量的认定标准
C、提出员工的任职资格与选拔要求
D、制定人力资源规划
第8题
A.为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持
B.是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础
C.是公共人力资源奖惩的依据
D.促进了公共人力资源的开发和利用
第9题
A.薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行
B.薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效
C.薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动
D.薪酬管理仅仅是及时、准确地给员工发放薪酬
