题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源规划的目的是为实现组织目标提供人员保障。()
人力资源规划的目的是为实现组织目标提供人员保障。（)
A、错误
B、正确
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A、错误
B、正确
答案
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第3题
人力资源规划应包括以下几个过程：
A、审视组织目标
B、预测未来人力资源的需求
C、预测未来人力资源的供给
D、对未来人力资源供求进行比较
E、制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡;
F、对人力资源规划的有效性进行评估
第4题
A、需求情况
B、限制条件
C、目标
D、态度
第6题
A.供给和需求总量平衡但结构不匹配
B.供给和需求总量平衡且结构匹配
C.供给大于需求
D.需求大于供给
第7题
A.要有好的领导、章程、人员配备、激励机制以及好的组织文化等
B. 为实现项目的目标，项目组织和项目一样有其生命周期，经历建立、发展和解散的过程
C. 项目组织根据项目任务不断地更替和变化
D. 项目组织缺乏明细的组织边界
第9题
A.错误
B.正确
第10题
人员配置的目的是通过()的配合，以及人与人的协调，充分开发利用员工的才干，实现组织目标。
A人与人
B积极
C有效
D人与事
第11题
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。
