题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
新人若降级成为观察期收展员,培训津贴基数降至50%()
答案
是
是
第2题
A.签约之日前入司,培训津贴发放启始月为当月
B.签约之日后入司,培训津贴发放启始月为次月
C.培训津贴最多可发放至满12个月
D.若4-12个月职级为准收展员或观察期收展员职级,培训津贴按50%发放,晋升收展员后正常发放
第4题
A.观察期收展员每月业绩责任额同收展员
B.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月不能恢复为收展员,则解除代理合同
C.观察期收展员按季度考核
D.续收率95%才能恢复收展员
第9题
A.新人单月最好可以拿到9500元培训津贴
B.解约满2年重新签约的准收展员,按50%发放
C.2020年3月11号入职新人,按新办法享受培训津贴
D.2次签约不享受加强版培训津贴
第10题
A.收展员连续3个月FYC为零则解除合同
B.准收展员连续3个月FYC为零或未在6个月内晋升为收展员则解除代理合同
C.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月内不能恢复为收展员则解除代理合同
D.对不能按规定出席公司会议活动、无故不参加培训或拜访活动较差的经规劝仍无法改善者,公司有权解除代理合同