题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在选择考核方法时，如果职能和目标发生冲突，目标服从于职能。()
在选择考核方法时，如果职能和目标发生冲突，目标服从于职能。（)
A.错误
B.正确
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.错误
B.正确
答案
更多“在选择考核方法时，如果职能和目标发生冲突，目标服从于职能。()”相关的问题
第3题
A.强调团队建设
B.注重高校快捷
C.注重目标导向
D.在生命周期的不同阶段选用不同的方法管理
E.当一个部门的计划与整体计划发生冲突时，要以整体目标为重
第4题
第7题
A.市场目标
B.利润目标
C.考核目标
D.经营目标
第8题
A.选择软件时，要与本单位现行的管理模式相适。
B.使用软件的员工的素质直接决定软件的价值和作用的大小，而对员工的培训会有一定的耗费，因此在选择软件时尽量选择适合自己员工水平的，尽量避免培训。
C.如果企业选择的软件与本单位规划发生冲突，将影响软件的使用，增加购买成本，甚至导致软件实施失败。
D.要考虑软件厂商的因素，如产品性能、服务能力、性价比和长期发展能力等。
第9题
A.竞争
B.反馈
C.约束
D.激励
第10题
A.制定具体明确，现实可行具有一定挑战性的标准和目标
B.选择恰当的考评工具的方法，综合运用多种标准，避免某种方法所产生的偏颇
C.重视行为而非个人特征
D.由多个考评者来评估
第11题
A:目标考核法
B:等级评估法
C:关键事件法
D:360度反馈评价法
