题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
选择考核方法时首先应解决目标与（)之间的矛盾。A战略B职能C人员D资源
选择考核方法时首先应解决目标与()之间的矛盾。
A战略
B职能
C人员
D资源
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题目内容
（请给出正确答案）
选择考核方法时首先应解决目标与()之间的矛盾。
A战略
B职能
C人员
D资源
答案
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第2题
进行绩效考核首先应制定一个绩效计划,内容应包括()。
A确定考核指标
B制定考核标准
C确定考核时间
D找出考核参与者及制定考核方法
第3题
A.市场目标
B.利润目标
C.考核目标
D.经营目标
第4题
A.楼板与楼板之间应留出不小于20mm的缝隙;
B.当缝差在60~120mm时，可沿墙边挑两皮砖解决;
C.当缝差超过120mm且在200mm以内，则用局部现浇板带的办法解决;
D.当缝差超过200mm，则需重新选择板的规格。
第5题
第6题
A.制定具体明确，现实可行具有一定挑战性的标准和目标
B.选择恰当的考评工具的方法，综合运用多种标准，避免某种方法所产生的偏颇
C.重视行为而非个人特征
D.由多个考评者来评估
第8题
A.人员数量与岗位数量之间的矛盾
B. 有限资金与多种任务之间的矛盾
C. 有限时间与目标质量之间的矛盾
D. 机构规模与目标任务之间的矛盾
E. 有限资源与互相竞争的多种目标之间的矛盾
第10题
A.明确规划的目的和目标
B.制订解决所存在的问题和实现所提出的目的和目标的规划方案
C.分析和评价各个规划方案，选择实施方案
D.选出两个方案试运行，最后确定其中之一
第11题
A.χ²检验
B.相关分析
C.t检验
D.秩和检验
