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[单选题]

目标管理法属于以下绩效评价工具中的()。

A.绝对评价法

B.相对评价法

C.系统评价法

D.非系统评价法

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发布时间：2022-12-03

更多“目标管理法属于以下绩效评价工具中的（)。A、绝对评价法B、相对评价法C、系统评价法D、非系统评价法”相关的问题

第1题

评估人员先界定出有效的工作行为，然后评价员工这些行为的表现程度。这属于绩效评价方法中的哪一种？（)

A.特性评价

B.行为评价法

C.目标管理法

D.综合评价法

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第2题

在绩效考核方法和工具中,属于品质（素质)衡量方法的是（)。

A、民主测评

B、关键事件法

C、目标管理法

D、排序法

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第3题

在运用目标管理法来进行绩效评价时，必须在建立工作绩效评价体系的同时，也要（)。

A.让员工了解评价结果

B.提供反馈

C.建立整个组织的目标

D.与员工公开交流

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第4题

绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具。绩效评价指标的确定应当遵循相关性、重要性、可比性、（)、经济性等原则。

A.指向明确

B.量化细化

C.合理可行

D.系统性

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第5题

目标管理法属于行为导向方法。()

目标管理法属于行为导向方法。（)

A、错误

B、正确

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第6题

目标管理法属于行为导向方法。()

目标管理法属于行为导向方法。（)

A.正确

B.错误

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第7题

在房屋租赁合同中，以下属于《城市房地产管理法》规定的必备条款的是()

A.租赁期限

B.转租的约定

C.变更和解除合同的条件

D.违约责任

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第8题

目标管理法的不足主要表现在()。

目标管理法的不足主要表现在（)。

A、目标管理法的假设是绩效衡量过程中的主观因素可以忽略不计，工作结果是一个人为企业做出贡献的全面客观的衡量

B、工作过程本身也很重要

C、为不同部门或岗位设置目标的难易程度难以掌握

D、企业设置的目标，一般都是年度目标或者季度目标，属于短期目标

E、目标管理要取得成效，就必须保持其明确性和肯定性。

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第9题

下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是()。

A.关键事件法

B.360度考核法

C.目标管理法

D.简单排序法

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第10题

以下哪些属于供应链管理机制的建设( )。

A.合作协商机制

B.信用机制

C.绩效评价与利益分配机制

D.激励与约束机制

E.监督预警与风险防范机制

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第11题

以下哪些属于供应链管理机制的建设()

A.绩效评价与利益分配机制

B.监督预警与风险防范机制

C.激励与约束机制

D.合作协商机制

E.信用机制

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