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目标管理法属于行为导向方法。()

目标管理法属于行为导向方法。（)

A、错误

B、正确

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发布时间：2022-12-03

更多“目标管理法属于行为导向方法。()”相关的问题

第1题

目标管理法属于行为导向方法。()

目标管理法属于行为导向方法。（)

A.正确

B.错误

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第2题

在绩效考核方法和工具中,属于品质（素质)衡量方法的是（)。

A、民主测评

B、关键事件法

C、目标管理法

D、排序法

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第3题

饭店针对承接国际会议增多的趋势，准备强化培训员工的英语口语能力，这一培训计划的目标属于（)。

A.反应式目标

B.学习式目标

C.工作行为式目标

D.结果导向式目标

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第4题

在企业定价方法中，目标利润定价法属于()。

A.需求导向定价

B.竞争导向定价

C.成本导向定价

D.市场导向定价

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第5题

下列属于需求导向的定价方法有()。

下列属于需求导向的定价方法有（)。

A、成本加成定价法

B、目标定价法

C、认知价值定价法

D、差别定价法

E、声望定价法

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第6题

又被称为两两比较法的是()。

A.强制分布法

B. 配对比较法

C. 目标管理法

D. 行为锚定评价量表

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第7题

目标管理法既是一种()方法，又是一种()方法，同时还是()。

A.领导

B.绩效评估

C.激励

D.控制

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第8题

（)可以避免考评者过严或过宽的情况发生，克服平均主义（)

A.行为观察法

B.关键事件法

C.强制分布法

D.目标管理法

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第9题

公共组织形象评估的方法有（)。

A.个人观察反馈法

B.目标管理法

C.舆论调查法

D.内外部监察法

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第10题

下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是()。

A.关键事件法

B.360度考核法

C.目标管理法

D.简单排序法

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第11题

把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法,叫做（)。

A.纵向分析法

B.横向比较法

C.360考核法

D.目标管理法

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