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题目内容
（请给出正确答案）
A.该方法是直接排序法的一个变形
B.考评者先在所有需要考评的员工中，首先挑出最好的员工和最差的员工，将他们分别列为第一名和最后一名
C.与直接排序法、一一对比法共同构成比较法最常用的三种形式
D.在员工数量较多时，不宜选用
E.只排出最好的和最差的员工
答案
更多“下列关于交替排序法的表述正确的有（)。A．该方法是直接排序法的一个变形B．考评者先在所有需要”相关的问题
第2题
A.除互斥方案，其他多方案的评价方法，都是通过一定的组合转换为互斥方案后进行评价
B.评价资金有限制的独立方案时，采用独立方案互斥化法和净现值率排序法得到的结果均是最佳结果
C.评价经济上互补而且又对称的互补型方案时，可以分别组合成互斥方案考虑
D.评价现金流量相关型方案时，将现金流量之间具有正相关影响的方案视为独立方案
E.经济上独立方案的评价方法与单方案的评价一样
第3题
A.将被考核者每两名分为一组，分别对其工作表现一一进行比较，对绩效较高者进行排序
B.需分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者
C.考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价
D.适用于被考核者人数较多的情况
E.在所有一一对比完成后，加总每一名被考核者获得的绩效水平较高者次数，排出总排序
第5题
关于员工行为考核中的强制分布法，下列表述正确的是()。(2004年11月二级真题)
A．可以在诊断工作问题时提供准确的信息
B．可以把员工工作行为和工作绩效进行排序
C．前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D．依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生
第8题
根据资料，回答下列问题：该部门使用的绩效考核方法是()。A.民主评议法
B.直接比较法
C.交替排序法
D.一一比较法
第9题
体育比赛中的主客场积分制度，是排序法中的()。
A简单排序法
B强制分布法
C配对比较法
D交替排序法
