第1题
第2题
第3题
第4题
人事行政(四川大学2004年研)
第5题
A、录用制度
B、奖惩制度
C、考核制度
D、培训制度
第6题
第7题
人事行政体制(南京大学2005年考研真题)
第8题
浅析人力资源管理与传统人事行政的区别。(南京大学2008年考研真题)
第9题
人事行政制度的核心内容是()
A.录用制度
B.晋升制度
C.培训制度
D.考核制度
第10题
A、人事行政
B、人事管理
C、行政管理
D、编制管理
第11题
______(CRM)旨在企业与客户之间建立新型管理机制。
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