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酒店高级管理人员的招聘适宜采取熟人推荐的方法。（)

酒店高级管理人员的招聘适宜采取熟人推荐的方法。()

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发布时间：2022-12-05

更多“酒店高级管理人员的招聘适宜采取熟人推荐的方法。（)”相关的问题

第1题

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。

A.猎头公司

B.熟人推荐

C.档案筛选

D.校园招聘

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第2题

外部招募的主要方法有()。

A.发布广告

B.借助中介

C.网络招聘

D.校园招聘、熟人推荐

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第3题

熟人推荐即是通过本组织内部员工、客户及合作伙伴等"熟人”推荐人选，它是一种很有效的外部招聘方式。（)

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第4题

熟人推荐的方法，适合的范围比较广，既适用一般人员，也适用于企业专业人才招聘。()

熟人推荐的方法，适合的范围比较广，既适用一般人员，也适用于企业专业人才招聘。（)

A.错误

B.正确

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第5题

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（)。

A、人才招聘会

B、广告

C、猎头公司

D、熟人推荐

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第6题

对于熟人推荐法特点的正确叙述是（)。（2005年11月三级真题)A．招聘成本高，了解不太准确，可靠性

对于熟人推荐法特点的正确叙述是()。(2005年11月三级真题)

A．招聘成本高，了解不太准确，可靠性强

B．招聘成本低，了解比较准确，可靠性差

C．招聘成本高，了解不太准确，可靠性差

D．招聘成本低，了解比较准确，可靠性强

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第7题

在员工所晋升的职位要求具备企业特有的人力资本时，（)可能是唯一有效的方式。

A.外部招聘

B.内部晋升

C.内部竞聘

D.熟人推荐

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第8题

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（)。（2007年5月三级真题)（2004年11月三级真题

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。(2007年5月三级真题)(2004年11月三级真题)

A．校园招聘

B．猎头公司

C．熟人推荐

D．档案筛选

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第9题

通过（)，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。（2004年6月三级真题)

通过()，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。(2004年6月三级真题)

A．猎头公司

B．招聘洽谈会

C．人才交流中心

D．熟人推荐法

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第10题

酒店招聘专业的管理人员和技术人员的最佳选择是。()

A.报纸广告

B.广播和电视广告

C.网络广告

D.行业或专业杂志广告

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第11题

在选择招聘地点时，（)通常在跨地区的劳动力市场上招聘。

A.高级管理人员

B.中级管理人员

C.专业技术人员

D.操作工人

E.办事人员

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