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[判断题]

熟人推荐即是通过本组织内部员工、客户及合作伙伴等"熟人”推荐人选，它是一种很有效的外部招聘方式。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“熟人推荐即是通过本组织内部员工、客户及合作伙伴等"熟人”推荐人选，它是一种很有效的外部招聘方式。（)”相关的问题

第1题

在员工所晋升的职位要求具备企业特有的人力资本时，（)可能是唯一有效的方式。

A.外部招聘

B.内部晋升

C.内部竞聘

D.熟人推荐

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第2题

()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。

A.职业生涯规划

B.职业生涯管理

C.职业生涯

D.职业生涯发展通道

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第3题

内部招募通过推荐法能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息。（)

内部招募通过推荐法能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息。()

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第4题

内部招募通过推荐法能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息。()

内部招募通过推荐法能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息。（)

A.错误

B.正确

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第5题

公司向员工通报组织内部现有职位空缺的方式是（)

A.管理档案

B.员工推荐

C.职位竞标

D.职位公告

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第6题

通过熟人介绍的员工，一旦聘用，离职率较低，费用较低。（)

通过熟人介绍的员工，一旦聘用，离职率较低，费用较低。()

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第7题

通过熟人介绍的员工，一旦聘用，离职率较低，费用较低。()

通过熟人介绍的员工，一旦聘用，离职率较低，费用较低。（)

A.正确

B.错误

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第8题

通过()，可以调控饭店员工的合理流动。

A.绩效考核

B. 优化组织结构

C. 完善福利保障体系

D. 内部竞争

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第9题

通过（)，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。（2004年6月三级真题)

通过()，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。(2004年6月三级真题)

A．猎头公司

B．招聘洽谈会

C．人才交流中心

D．熟人推荐法

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第10题

培养员工组织承诺的途径()。

A.通过沟通和支持来培养组织承诺

B.通过招聘甄选合适的员工

C.通过培训宣传来培养情感承诺

D.通过内部晋升来培养情感承诺

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第11题

培养员工组织承诺的途径()

A.通过招聘甄选合适的员工

B.通过内部晋升来培养情感承诺

C.通过培训宣传来培养情感承诺

D.通过沟通和支持来培养组织承诺

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