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[主观题]

以下不属于专业人员胜任力的是（)。

A.知识

B.敬业

C.技能

D.态度

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发布时间：2022-12-03

更多“以下不属于专业人员胜任力的是（)。”相关的问题

第1题

以下关于专业人员胜任力问题的描述，错误的是（)。

A.专业人员需要接受继续教育，这是一个持续的、终身的过程

B.技能不仅要求在培训中进行练习，而且还要成功应用于真正的来访者

C.敬业是指将来访者的需求视为首位，并倾尽全力地帮助来访者

D.咨询师发现自己难以胜任时，也应继续努力，而不应将来访者转介

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第2题

专业人员的胜任力，主要包括（)。

A.知识

B.技能

C.敬业

D.完美

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第3题

以下有关职业生涯成功因素，不属于心理因素的是（)。A自我效能B职业使命C动机D职业胜任力

以下有关职业生涯成功因素，不属于心理因素的是()。

A自我效能

B职业使命

C动机

D职业胜任力

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第4题

以下有关职业生涯成功因素，不属于能力素质因素的是（)。

A.专业知识

B.自我效能

C.职业胜任力

D.专业技能

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第5题

胜任力是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个体特征的集合。()

胜任力是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个体特征的集合。（)

A.正确

B.错误

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第6题

以下胜任力素质模型构建步骤明显出错是（)。

A.了解同行反观自己

B.建立模型确定标准

C.收集信息建立模型

D.了解同行确定标准

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第7题

胜任力的概念最初是由美国心理学家（)提出来的

A.马斯洛

B.麦克莱兰

C.阿基里斯

D.科尔布

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第8题

胜任力就是能区分绩效出众者和绩效平平者差异的最显著特征，是决定工作绩效持久的品质和特征。()

胜任力就是能区分绩效出众者和绩效平平者差异的最显著特征，是决定工作绩效持久的品质和特征。（)

A.错误

B.正确

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第9题

胜任力模型建立过程中信心收集的主要方法是（)

A.问卷法

B.行为事件访谈法

C.观察法

D.小组讨论

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第10题

冰山模型经常被看作是胜任力的一个基本模型。其中，社会动机是驱动、指导和选择个体行为的潜在需要或思维方式，如取得成就的需要。()

冰山模型经常被看作是胜任力的一个基本模型。其中，社会动机是驱动、指导和选择个体行为的潜在需要或思维方式，如取得成就的需要。（)

A.正确

B.错误

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第11题

在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为360度评定法。()

在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为360度评定法。（)

A.正确

B.错误

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