题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
关键绩效指标的理论基础是()
A.三七法则
B.二八法则
C.四六法则
D.五五法则
答案
查看答案
A.三七法则
B.二八法则
C.四六法则
D.五五法则
第1题
A.正确
B.错误
第2题
A.在指标的产生中,通常是按自下而上的顺序来制定指标体系
B.关键绩效指标是连接个人绩效和企业战略目标的桥梁
C.企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下,通过关键成功分析法层层制定
D.企业的关键绩效指标已经确定,就不应再予以修改
第4题
A.正确
B.错误
第6题
A、找出现状与期望之间的差距
B、改善组织工作氛围
C、为了提高组织和员工的绩效
D、为了满足企业绩效管理的各种需要
第8题
当客户满意度是团队的主要驱动力时,团队绩效指标的选取通常使用()。
A工作流程图法
B组织绩效目标法
C业绩金字塔法
D客户关系图法