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[主观题]

关键绩效指标的理论基础是二八法则，二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。()

关键绩效指标的理论基础是二八法则，二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-02

更多“关键绩效指标的理论基础是二八法则，二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。()”相关的问题

第1题

用20%的精力去完成80%可能完成的事是二八定律的基本要求。()

用20%的精力去完成80%可能完成的事是二八定律的基本要求。（)

A.正确

B.错误

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第2题

管理学中的“二八定律”说明了计划工作的效率性。()

管理学中的“二八定律”说明了计划工作的效率性。（)

A、错误

B、正确

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第3题

美国图书馆学家特鲁斯威尔总结出馆藏信息资源利用的规律是

A.三线典藏制

B.藏借阅一体化制

C.开架阅览制

D.二八率

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第4题

据《素问·上古天真论》，丈夫二八的生理发育标志是（)。

A.精气溢泻

B.天癸至

C.真牙生而长极

D.身体盛壮

E.发长齿更

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第5题

据《素问·上古天真论》男子筋骨隆盛，肌肉满壮的年龄大约是（)。

A.二八

B.三八

C.四八

D.五八

E.六八

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第6题

据《素问·上古天真论》男子真牙生而长极的年龄大约是（)。

A.二八

B.三八

C.四八

D.五八

E.六八

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第7题

（)是实现经营目标的关键。

A.绩效考核

B.绩效决策

C.经营决策

D.薪酬决策

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第8题

KPI来自于企业的战略，是支撑企业战略目标的关键绩效因素。()

KPI来自于企业的战略，是支撑企业战略目标的关键绩效因素。（)

A.错误

B.正确

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第9题

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。()

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。（)

A.错误

B.正确

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第10题

下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是()。

A.关键事件法

B.360度考核法

C.目标管理法

D.简单排序法

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第11题

下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是()。

A.关键绩效指标

B.心理测量法

C.360度考核法

D.公务处理法

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