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企业在考评时，除了确保绩效考评的准确性，主要重视考评的公正公平。（)

企业在考评时，除了确保绩效考评的准确性，主要重视考评的公正公平。()

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发布时间：2022-12-06

更多“企业在考评时，除了确保绩效考评的准确性，主要重视考评的公正公平。（)”相关的问题

第1题

企业在考评时，除了确保绩效考评的准确性，主要重视考评的公正公平。()

企业在考评时，除了确保绩效考评的准确性，主要重视考评的公正公平。（)

A.正确

B.错误

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第2题

在人员工作绩效考评中，可以使用书面报告法、关键事件法、多人比较法等，关键是确保这些方法的()。

A.准确性

B. 可靠性

C. 灵敏性

D. 灵活性

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第3题

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。（)

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。()

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第4题

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。()

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。（)

A.错误

B.正确

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第5题

在绩效考评中，通常情况下，下级考评的准确性和可靠性最难把握。()

在绩效考评中，通常情况下，下级考评的准确性和可靠性最难把握。（)

A.正确

B.错误

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第6题

在绩效考评表格的再检验中，一般不包括___检验。

A.考评标准的准确性

B.考评方法的有效性

C.考评指标的相关性

D.考评表格的繁简度

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第7题

在绩效考评中，通常情况下（)考评的准确性和可靠性最难把握。A．同事B．下级C．本人D．客户

在绩效考评中，通常情况下()考评的准确性和可靠性最难把握。

A．同事

B．下级

C．本人

D．客户

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第8题

在绩效考评中，通常情况下（)考评的准确性和可靠性最难把握。（2004年6月二级真题)A．同事B．下级C

在绩效考评中，通常情况下()考评的准确性和可靠性最难把握。(2004年6月二级真题)

A．同事

B．下级

C．本人

D．客户

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第9题

在绩效管理中，如何保证考评的准确是一个重要问题，请问影响考评准确性的主要原因有哪些？（2004年6

在绩效管理中，如何保证考评的准确是一个重要问题，请问影响考评准确性的主要原因有哪些？(2004年6月二级真题)

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第10题

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（)。（2004年11月三级真题)A．工作要项B．绩效标准C．考评方法

企业在进行绩效考评时，首先应该确定()。(2004年11月三级真题)

A．工作要项

B．绩效标准

C．考评方法

D．考评类型

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第11题

某家企业在考评销售员的销售业绩时，使用了“销售人员获利率”这一考评指标，并结合销售时的价格、费用、折让、收款期、坏账率来进行总体考评。这表现了

A.绩效指标体系的整体性和全面性

B.绩效指标的可控性

C.绩效指标只受考评部门因素影响

D.绩效指标只受个人因素影响

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