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[主观题]

企业在考评时，除了确保绩效考评的准确性，主要重视考评的公正公平。()

企业在考评时，除了确保绩效考评的准确性，主要重视考评的公正公平。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-04

更多“企业在考评时，除了确保绩效考评的准确性，主要重视考评的公正公平。()”相关的问题

第1题

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。（)

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。()

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第2题

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。()

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。（)

A.错误

B.正确

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第3题

在绩效考评中，通常情况下，下级考评的准确性和可靠性最难把握。()

在绩效考评中，通常情况下，下级考评的准确性和可靠性最难把握。（)

A.正确

B.错误

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第4题

在绩效考评表格的再检验中，一般不包括___检验。

A.考评标准的准确性

B.考评方法的有效性

C.考评指标的相关性

D.考评表格的繁简度

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第5题

在绩效考评中，通常情况下（)考评的准确性和可靠性最难把握。A．同事B．下级C．本人D．客户

在绩效考评中，通常情况下()考评的准确性和可靠性最难把握。

A．同事

B．下级

C．本人

D．客户

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第6题

在绩效管理中，如何保证考评的准确是一个重要问题，请问影响考评准确性的主要原因有哪些？（2004年6

在绩效管理中，如何保证考评的准确是一个重要问题，请问影响考评准确性的主要原因有哪些？(2004年6月二级真题)

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第7题

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（)。（2004年11月三级真题)A．工作要项B．绩效标准C．考评方法

企业在进行绩效考评时，首先应该确定()。(2004年11月三级真题)

A．工作要项

B．绩效标准

C．考评方法

D．考评类型

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第8题

绩效考评的偏差来自以下一些原因：()。

A.考评标准缺乏客观性和准确性

B.考评者不能坚持原则，随心所欲，亲者宽，疏者严

C.观察不全面，记忆力不好

D.行政程序不合理、不完善

E.政治性考虑

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第9题

以下关于企业绩效考评系统的说法错误的是（）。

A.绩效考评的总流程包括准备、实施、考评、总结和应用开发阶段

B.考评的评审系统可以监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作

C.企业召开绩效考评年度总结会的目的是让员工发表对本期绩效管理活动的意见和看法

D.应用开发阶段既是绩效考评的终点同时也是绩效考评的始点

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第10题

平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。()

平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。（)

A.正确

B.错误

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第11题

中小型企业绩效考评的内容主要包括（)

A.工作总结

B.员工自我评价

C.分类考评

D.考评沟通

E.结果运用

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