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[主观题]

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（)。（2004年11月三级真题)A．工作要项B．绩效标准C．考评方法

企业在进行绩效考评时，首先应该确定()。(2004年11月三级真题)

A．工作要项

B．绩效标准

C．考评方法

D．考评类型

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发布时间：2022-12-04

更多“企业在进行绩效考评时，首先应该确定（)。（2004年11月三级真题)A．工作要项B．绩效标准C．考评方法”相关的问题

第1题

在员工职业生涯规划中，组织应该提供的相关信息包括()。

A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息

B. 提供工作规范和工作说明

C. 提供员工绩效考评信息

D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息

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第2题

在员工职业生涯设计中，组织应该提供的相关信息包括()。

A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息

B. 提供工作规范和工作说明

C. 提供员工绩效考评信息

D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息

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第3题

进行人力资源开发需求分析和评估的意义在于()

A.确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动

B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动

C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需

D. 明确企业的绩效差距

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第4题

考评是一项非常细致的工作，必须按步骤进行，首先要()。

A.实施评价

B.制定改进计划

C.确定考评基础

D.进行绩效面谈

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第5题

对企业绩效管理系统的诊断应进行（）分析。 A．总体 B．个体C．考评者D．组织或系统

对企业绩效管理系统的诊断应进行（）分析。

A．总体

B．个体

C．考评者

D．组织或系统

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第6题

在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考评指标之后，应当运用()提取KPI。

A.SMART法

B.关键事件法

C.目标管理法

D.平衡计分卡

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第7题

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。（)

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。()

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第8题

怎么才能实现工作结果呢？也就是说我们在工作的过程中，应该怎么去做？遵循什么样的原则呢？

A.首先识别与确定要求

B.首先制定预防方案

C.然后努力符合要求

D.然后按方案进行

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第9题

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。()

关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。（)

A.错误

B.正确

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第10题

权益法下，投资企业在分享被投资企业实现的净损益时，以下( )情况下应该首先对被投资方净利润进行调整。

A.投资企业和被投资企业的会计政策不一致

B.投资企业和被投资企业的会计期间不一致

C.被投资企业的各项可以辨认的资产或负债的账面价值与公允价值存在的差异

D.投资企业和被投资企业的所得税税率不一致

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第11题

()一般是在绩效管理初期进行。

A.绩效计划面谈

B.绩效考评面谈

C.绩效指导面谈

D.绩效总结面谈

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