销售人员业绩考评的标准包括定量标准和定性标准。()
销售人员业绩考评的标准包括定量标准和定性标准。()
销售人员业绩考评的标准包括定量标准和定性标准。()
第1题
对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用()。(2006年5月三级真题)
A.行为定点量表法
B.以效果为导向的考评方法
C.混合标准尺度法
D.以关键时间为导向的考评方法
第6题
A.正确
B.错误
第7题
案例:绿宝化工有限公司人力资源战略绩效考评综合积分卡
绿宝化工有限责任公司是2002年2月正式登记注册的一家大型化工企业,设硫酸厂、钛白粉厂、磷肥厂、磁性材料分公司4个生产单位及6个相关职能部门,主要产品有硫酸、钛白粉、普钙、硫酸亚铁、焦亚硫酸钠等近二十种产品。
企业的绩效考评由人力资源部门下达业绩整数,业绩标准由各部门根据部门特点自己决定,不同部门业绩标准不同,如:生产车间业绩标准由工作业绩、流动态度和技术业务能力三方面构成;管理、技术员工业绩内容包括:工作业绩、工作态度、工作能力和工作适应性四方面。业绩考评实行基准分和特殊加分法。对评分标准企业制定了详细的内容。
要求:根据该公司情况建立一个涵盖企业人力资源战略相关信息的综合积分卡。
第8题
A.按层次,可分为单项比较和综合比较
B.按属性,可分为横向比较和纵向比较
C.按学科,可分为实证比较和规范比较
D.按目的,可分为求同比较和求异比较
E.按方法,可分为定性比较和定量比较