商业秘密保护和竞业限制的内容包括()。
A.商业秘密的法律界定
B.保密岗位和类型的范围
C.保密范围的设定
D.泄密的法律责任
E.保密人员的范围
A.商业秘密的法律界定
B.保密岗位和类型的范围
C.保密范围的设定
D.泄密的法律责任
E.保密人员的范围
第1题
A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
C、竞业限制期限,不得超过二年。
D、竞业期内不可以就业。
第2题
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
C.竞业限制期限,不得超过二年。
D.竞业期内不可以就业。
第6题
A、没有达到合同约定的劳动期限,劳动者提前辞职的
B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的
D、对负有保密义务的劳动者,用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的
第7题
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.竞业限制期限,不得超过二年
D.竞业期内不可以就业
第8题
A.正确
B.错误
第10题
A.用人单位与劳动者只能就服务期和竞业限制方面约定违约金
B.用人单位与劳动者只能就服务期、保密、竞业限制方面约定违约金
C.违约金支付的主体仅为劳动者
D.违约金支付的主体为劳动者或者用人单位