题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
企业和劳动者双方当事人在必备条款之外,根据具体情况,经协商可以约定的条款主要有()。
A.培训
B.试用期
C.薪酬
D.补充保险和福利待遇
E.保守商业秘密和竞业限制条款
答案
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A.培训
B.试用期
C.薪酬
D.补充保险和福利待遇
E.保守商业秘密和竞业限制条款
第1题
A.错误
B.正确
第2题
A.双方意思表示一致时
B.表示承诺的文字在MSN上显示时
C.签订合同确认书时
D.双方就主要条款达成一致时
第3题
A.保证消费者有审查机会
B.由双方当事人在多次交易中使用
C.符合行业惯例或商业习惯
D.对于初次使用的格式条款,应给予相对人了解的机会
第4题
A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业对劳动者进行全面考核
D.双方协商劳动合同内容
第5题
单位在劳动合同中,未列明必备条款,给劳动者造成损害的,应当承担()。
A赔偿责任
B民事责任
C经济责任
D行政责任
第6题
A.双方当事人均已在合同上签章,该条款当然有效
B.违反合同法的规定,无效
C.是否有效,要看具体情形
D.效力待定
第7题
A、社会保险
B、解除劳动合同
C、养老保险
D、解除劳动合同
E、社会保险
F、补缴费用并支付赔偿金
G、养老保险
H、补交费用并支付赔偿金
第8题
A.试用期是指用人单位和初次录用的劳动者在劳动合同中约定的相互了解考察的期限
B.试用期不是劳动合同中的必备条款,属于用人单位和劳动者可约定的范围
C.可以在劳动规章制度中约定试用期
D.试用期结束时,用人单位有权以劳动者不符合录用条件为由,解除与劳动者之间的劳动关系
第9题
A、错误
B、正确
第11题
A公安机关
B劳动行政部门
C劳动仲裁部门
D检查机关