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[多选题]

劳动合同中的约定合法条款主要包括()。

A.试用期条款

B.培训和服务期

C.保密和竞业限制

D.补充保险和福利待遇

E.违约金和赔偿金条款

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“劳动合同中的约定合法条款主要包括()。”相关的问题

第1题

劳动合同的内容通常包括()。

劳动合同的内容通常包括（)。

A、必备条款

B、可备条款

C、约定条款

D、一般条款

E、特殊条款

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第2题

劳动合同中的法定必备条款主要包括（)。

A.合同期限

B.工作内容与工作地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬

E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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第3题

关于试用期认识正确的有（)。

A.试用期是指用人单位和初次录用的劳动者在劳动合同中约定的相互了解考察的期限

B.试用期不是劳动合同中的必备条款，属于用人单位和劳动者可约定的范围

C.可以在劳动规章制度中约定试用期

D.试用期结束时，用人单位有权以劳动者不符合录用条件为由，解除与劳动者之间的劳动关系

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第4题

企业劳动合同的内容由（)构成。

A.特殊条款

B.必备条款

C.可备条款

D.约定条款

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第5题

劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于《劳动合同法》定条款的是()。

劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于《劳动合同法》定条款的是（)。

A、劳动合同期限

B、培训

C、社会保险

D、福利待遇

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第6题

引起劳动法律关系消灭的合法行为有（)。

A.劳动合同期限届满

B.约定的劳动合同终止条件出现

C.劳动者违反劳动纪律被换岗

D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡

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第7题

我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的()情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的（)情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A、没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的

B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的

C、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的

D、对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的

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第8题

在理论上，合同成立的要件有()。

A.订约主体存在双方或多方当事人

B.订约当事人对主要条款达成合意

C.合同成立应具备要约和承诺阶段

D.合同的内容应当合法

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第9题

（)包括仓储物的损耗标准、储存场所约定、储存时间约定、仓储物的保险约定和仓储费确定。

A.当事人条款

B.仓储物条款

C.仓储相关条款

D.违约责任

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第10题

我国《劳动合同法》对劳动合同订立进行监督检查主要体现在()。

我国《劳动合同法》对劳动合同订立进行监督检查主要体现在（)。

A、对劳动合同的文本内容进行监督检查

B、对试用期约定的监督检查

C、对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查

D、对解除合同时支付的经济补偿的监督检查

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第11题

保管合同自()时成立，但当事人另有约定的除外。

A.承诺到达要约人

B. 保管物交付

C. 合同书签订

D. 双方就合同主要条款协商一致

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