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[单选题]

转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用期考核表、工作总结模板、转正申请模板、绩效沟通面谈记录表和()。

A.民主测评表

B.面试评价表

C.录用审批表

D.劳动合同

答案
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第1题

转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用期考核表、工作总结模板、转正申请模板、绩效沟通面谈记录表和()。

A.民主测评表

B.面试评价表

C.录用审批表

D.劳动合同

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第2题

在进行职位评价过程中,成立评价小组之前需要做哪些准备工作?

A.工作分析,设计职位说明书

B.确定报酬因素

C.明确评分规则

D.建立评价标杆

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第3题

一般意义上《录用通知书》中主要内容包括聘用部门、职位、入职时间、工作地点和()、有关聘用试用规定和资料要求。

A.薪酬标准

B.工作内容

C.福利标准

D.合同类型

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第4题

以下不属于招聘前的准备工作的是()。

A.为新员工准备好工服

B.总结前一次招聘的经验教训

C.了解当地有关劳动就业的法律法规和政策

D.查阅招聘职位的工作说明书与工作规范书

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第5题

薪酬调查的准备工作不包括:

A.界定相关劳动力市场

B.确定调查企业

C.确定调查职位

D.确定薪酬调查的内容

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第6题

职位说明书的内容有哪些?

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第7题

职位分类的内容主要有()。

A.职能分解

B.职位设置

C.制定职位说明书

D.确定公务员的级别

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第8题

职位分类制度的内容有:进行职位设置,拟定职位说明书,确定国家公务员的职务和确定国家公务员的
级别,()四项。

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第9题

职位规范与职位说明书在()方面存在差别。

A.编制的直接目的

B.数量

C.内容涉及的范围

D.性质

E.其他

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第10题

一般而言,招聘的准备工作包括( )。

A.职位设计和人力资源规划

B.征召和筛选

C.职位设计、工作分析和人力资源规划

D.征兆、筛选和雇用

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