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第1题
职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的
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第2题
在阅读数控机床技术说明书时分析每一局部电路后还要进行哪些总体检查识图才能了解其控制系统的总
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第3题
对职位薪酬体系设计的基本流程排列顺序正确的是：①完成职位评价工作②了解组织的基本组织结构和职位在组织中的具体位置③编写职位说明书④进行职位分析⑤建立职位等级结构
A.②④③①⑤
B.②④⑤③①
C.④②⑤③①
D.④②③①⑤
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第4题
工作分析最需要形成（)。
A、工作等级
B、薪酬等级
C、招聘要点
D、职位说明书
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第5题
职位分类制度的内容有：进行_________，确定国家公务员的职务以及确定国家公务员的级别。
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第6题
（)是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。
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第7题
保健食品标签和说明书必须符合国家有关标准和要求，并标明下列哪些内容。（)
A.保健作用和适宜人群
B.食用方法和适宜的食用量
C.贮藏方法
D.以上都是
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第8题
在管理平台中，要对职位、工作、人员三方面进行管理。其中，工作管理的目的是（)
A、设计和制定出职位说明书
B、形成岗位存在价值衡量的认定标准
C、提出员工的任职资格与选拔要求
D、制定人力资源规划
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第9题
按反映的经济内容分类，行政单位的财务报表分为___________、___________、___________和报表说明书
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第10题
将所有的工作岗位，按其业务性质分为若干职组、职系,然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等,对每一职位给予准确的定义和描述，制作成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。这种被称为（)
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第11题
_________的内容是按照规定程序、根据工作需要增设或废止职位，或根据职能变化情况调整某些职位的
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