员工的作用不包括()项。
A.员工是组织的主体
B.组织向社会提供的优质产品和服务都通过员工的实践来实现
C.员工时组织形象的设计师和创造人
D.单个员工的思想和情绪不会给组织机制的运行带来任何影响
A.员工是组织的主体
B.组织向社会提供的优质产品和服务都通过员工的实践来实现
C.员工时组织形象的设计师和创造人
D.单个员工的思想和情绪不会给组织机制的运行带来任何影响
第2题
福利的作用不包括()。
A.提高员工的绩效
B.降低员工流动率
C.为员工提供安全保障
D.增加组织的人工成本
第3题
工作分析的作用不包括()。
A.为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B.为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C.为企业的员工招聘提供了明确的标准
D.为战略制定提供了依据
第4题
是一种员工自由决定的行为,不包括在员工正式的工作要求中,但会促进组织的有效性。
A.员工生产率
B.组织公民行为
C.社区服务
D.工作承诺
第6题
A.企业文化给员工传达一种认同感
B.企业文化能促使员工对某件事更加努力
C.作为一个社会系统,文化使组织更稳定
D.文化使员工感觉到组织行为,这为员工提供一个参考坐标系,是他们采取恰当行动的指南
第7题
非正式组织对组织起着正面和反面的作用,其中起积极作用的是()。(浙江大学2008年考研真题)
A.使本组织员工的意见一致
B.统一本组织员工的行为规范
C.增进本组织员工的群体意识
D.满足正式组织员工的心理需求
第10题
员工接纳组织的信号不包括()。
(A)决定留在组织中
(B)发挥高水平的内激励和承诺
(C)关注组织的发展,具有团队意识和参与意识
(D)分享组织中的“机密”