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[主观题]

福利的作用不包括（)。A．提高员工的绩效B．降低员工流动率C．为员工提供安全保障D．增加组织的人

福利的作用不包括()。

A．提高员工的绩效

B．降低员工流动率

C．为员工提供安全保障

D．增加组织的人工成本

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“福利的作用不包括（)。A．提高员工的绩效B．降低员工流动率C．为员工提供安全保障D．增加组织的人”相关的问题

第1题

福利一般与工作效率无关，因此起不到激励员工提高绩效的作用。()

福利一般与工作效率无关，因此起不到激励员工提高绩效的作用。（)

A.正确

B.错误

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第2题

福利具有()的作用。

A.维持劳动力在成产

B.激励员工

C.促使员工忠实于企业

D.提高工作绩效

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第3题

绩效考评的作用有()。

A.强化组织沟通

B.监督员工行为

C.提高组织工作效率

D.选拔优秀人才

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第4题

员工决定自己应享受什么福利待遇，这是：A．劳动关系B．内部招聘C．360度绩效评估D．自助式福利计划

员工决定自己应享受什么福利待遇，这是：

A．劳动关系

B．内部招聘

C．360度绩效评估

D．自助式福利计划

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第5题

绩效评估面谈对员工的作用有()

A.增强员工的参与感

B.增强员工对组织的归属感

C.使员工明确未来的工作目标

D.提高员工对组织的满意度

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第6题

培训评估的作用主要有()等几个方向。

A.提高员工的绩效和有利于实现组织的目标

B.保证培训活动按照计划进行

C.有利于提高员工的专业技能

D.培训执行情况的反馈和培训计划的调整

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第7题

风险保障项目即为了提供或提高员工（)而建立的福利项目。A．工资B．退休金C．生活质量D．社会风险补

风险保障项目即为了提供或提高员工()而建立的福利项目。

A．工资

B．退休金

C．生活质量

D．社会风险补偿

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第8题

（)不能通过培训的方式解决。

A.企业中企业文化的形成和人际关系的改善

B.员工工作方法的提高

C员工对企业的薪酬和福利的不满

D.企业管理水平的提高

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第9题

激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。()

激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。（)

A.正确

B.错误

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第10题

缺乏现代的绩效管理是提高员工绩效的障碍之一。()

缺乏现代的绩效管理是提高员工绩效的障碍之一。（)

A.正确

B.错误

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第11题

筹集福利基金是企业员工（)的重要内容，也是员工福利的基础。

A.薪酬管理

B.福利管理

C.绩效管理

D.员工管理

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