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[主观题]

胜任力模型促使员工了解在工作中表现出何种行为才能胜任岗位工作。()

胜任力模型促使员工了解在工作中表现出何种行为才能胜任岗位工作。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-07

更多“胜任力模型促使员工了解在工作中表现出何种行为才能胜任岗位工作。()”相关的问题

第1题

以下胜任力素质模型构建步骤明显出错是（)。

A.了解同行反观自己

B.建立模型确定标准

C.收集信息建立模型

D.了解同行确定标准

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第2题

企业内部晋升的主要方法有（)

A.依据职位阶梯晋升员工

B.职位竞聘

C.为员工制订职业发展计划

D.建立胜任力模型

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第3题

()是一种通过对特定的员工群体的个人特质的发掘和归纳，形成胜任力模型的方法。

A.总结法

B.限定选项法

C.演绎法

D.归纳法

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第4题

首先选取承担组织重要岗位的核心员工作为访谈对象，然后根据关键绩效指标完成的情况来划分优秀

绩效者和普通绩效者，最后把对绩效实现有重要影响的素质确认为胜任力，这体现了胜任力模型建模的()

A量身定做原则

B基于需求原则

C重点突出原则

D持续完善原则

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第5题

常用于关键工作模型建构的是（)A单一工作胜任力模型B通用胜任力模型C多种工作胜任力模型D特殊

常用于关键工作模型建构的是()

A单一工作胜任力模型

B通用胜任力模型

C多种工作胜任力模型

D特殊胜任力模型

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第6题

胜任力模型一旦得出可以长期使用。（)

胜任力模型一旦得出可以长期使用。()

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第7题

在确定了某职位的胜任力特征维度后，对每一个大的胜任力特征维度用几个方面的行为来描述。这指

的是()

A层级式胜任力模型

B簇型胜任力模型

C盒型胜任力模型

D锚型胜任力模型

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第8题

针对一个胜任力特征，左边注明特征的定义，右边则是相应的出色绩效行为，这种胜任力模型结构是（)

针对一个胜任力特征，左边注明特征的定义，右边则是相应的出色绩效行为，这种胜任力模型结构是()

A层级式胜任力模型

B簇型胜任力模型

C盒型胜任力模型

D锚型胜任力模型

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第9题

胜任力模型中两个最重要的模型是________和洋葱模型。

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第10题

除一般性胜任力模型外，还有针()、()、()的胜任力模型。

A.干部

B. 行业

C. 层级

D. 职员

E. 职能

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第11题

在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其专业性。（)

在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其专业性。()

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