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[单选题]

()是一种通过对特定的员工群体的个人特质的发掘和归纳,形成胜任力模型的方法。

A.总结法

B.限定选项法

C.演绎法

D.归纳法

答案
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更多“()是一种通过对特定的员工群体的个人特质的发掘和归纳,形成胜任力模型的方法。A、总结法B、限定”相关的问题

第1题

()是对企业经营目标、社会目标以及员工发展目标的一种综合追求

A、个人价值观

B、群体价值观

C、核心价值观

D、整体价值观

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第2题

员工是在特定情境中,通过个体与群体的行动成功实现目标的过程,领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。()
员工是在特定情境中,通过个体与群体的行动成功实现目标的过程,领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。()

A.正确

B.错误

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第3题

许多人误以为动机是一种个人的内在特质。()
许多人误以为动机是一种个人的内在特质。()

T.对

F.错

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第4题

绩效管理的特质法是一种试图对员工为有效完成工作所必须显示出来的行为进行界定的管理方法。()
绩效管理的特质法是一种试图对员工为有效完成工作所必须显示出来的行为进行界定的管理方法。()

A.正确

B.错误

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第5题

绩效管理的特质法是一种试图对员工为有效完成工作所必须显示出来的行为进行界定的管理方法。()
绩效管理的特质法是一种试图对员工为有效完成工作所必须显示出来的行为进行界定的管理方法。()

A.错误

B.正确

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第6题

实验室实验法是运用专门实验仪器测试被试者(个人或群体)心理特质和行为的研究方法。()

实验室实验法是运用专门实验仪器测试被试者(个人或群体)心理特质和行为的研究方法。()

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第7题

奥尔波特认为,()是同一文化形态下群体都具有的特质,普遍存在于每个人身上。

A.个人特质

B.集体特质

C.共同特质

D.根源特质

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第8题

关于预发事故发生,错误的描述是()。

A.通过设置具体的损失控制目标可减少事故的发生

B.将重要的安全职能分配给特定的个人或团队,对减少事故的发生无任何作用

C.通过员工参与有关安全问题的设计可减少事故的发生

D.实施安全与健康审计和检查可减少事故的发生

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第9题

企业家形象是由企业家的魅力,能力,正直,可靠性和个人特质等方面构成的因素,以不同的形式组合,面对不同的受众群体展现出不同层面的形象,从而影响不同的群体。()
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第10题

个人的特质,个人完成任务的结果以及员工的行为是绩效评估的三种最常用的标准,其中应用广泛,也是最弱的一个标准为:

A.个人的特质

B.个人完成任务的结果

C.员工的行为

D.个人价值观

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第11题

以下对绘画材料的表述正确的是()。
以下对绘画材料的表述正确的是()。

A、在运用材料表现特定的主题时,材料的特质和它在绘画中的表现性特征,便成了画面特有的一种存在形式。

B、在作品中多种材料与技巧的综合运用,能使以综合媒材绘画获得丰富和强烈的视觉效果。

C、当材料恰如其分地体现出绘画的内在含义时,作为绘画语言的载体,它便成了一种可视的精神所在。

D、在创作过程中,当材质的表现效果牵动作者的思绪而成为作品内在含义的追求时,画面语言的表现力便成了感染观赏者的艺术媒介。

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