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[单选题]

按照霍兰德人格分类理论，人格特质表现为富于想象、无序、理想化、情绪化、不实际的人是

A.社会型

B.传统型

C.企业型

D.艺术型

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发布时间：2022-12-06

更多“按照霍兰德人格分类理论，人格特质表现为富于想象、无序、理想化、情绪化、不实际的人是A.社会型B.”相关的问题

第1题

按照霍兰德人格分类理论，人格特质表现为遵章守纪、高效、缺乏想象力、缺乏灵活性

A.实际型

B.研究型

C.社会型

D.传统型

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第2题

按照霍兰德人格——职业匹配理论，实际型的人格特征是害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际，适合从事机

械师、钻井操作工、装配工、农场主。()

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第3题

霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合，只是占主导地位的类型不同。()

霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合，只是占主导地位的类型不同。（)

A.正确

B.错误

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第4题

除了精神分析取向的人格结构理论，也有心理学家采取统计学的方法，探讨人格称为特质论。下列哪些项目符合特质论的主张？

A.人格心理学家奥尔波特(Allport)主张人格特质具有首要、核心与次要特质;

B.人格心理学的BigFive理论包含OCEAN

C.人格特质论主张人格包含许多的面向

D.人格特质是固定不可改变的

E.人格心理学家卡特尔(Cattell)提出16PF的人格学说

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第5题

依据霍兰德的人职匹配理论，企业型人格适合做的职业：（)

A.教师

B.会计

C.厂长

D.经理

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第6题

请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。

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第7题

卡特尔人格特质理论中用于问卷编制的人格因素包括()。

A.耐受性

B.敏感性

C.忧虑性

D.紧张性

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第8题

人格―职业匹配理论的提出者是()。

A.埃德加·沙因

B.弗兰克·帕森斯

C.唐纳德·萨柏

D.约翰·霍兰德

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第9题

人格一职业匹配理论的提出者是()。

A.约翰·霍兰德

B.弗兰克·帕森斯

C.埃德加·沙因

D.唐纳德·萨柏

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第10题

基于人格特质理论编制的人格测验量表是()

A.迈尔斯-布雷格斯类型指标

B. 罗夏墨迹测验

C. 韦克斯勒量表

D. 卡特尔16中人格因素问卷

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第11题

()认为，群众的特征表现为有意识的人格已经消失，无意识的人格占据主导地位，情绪和观念感染、暗示的影响使群众心理朝某一方向发展，并具有将暗示的观念立即转变为行动的倾向。

A.模仿理论

B.感染理论

C.匿名理论

D.控制转让理论

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