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[判断题]

平衡计分卡主要从顾客、内部流程、学习与发展和财务这几个角度关注企业绩效。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“平衡计分卡主要从顾客、内部流程、学习与发展和财务这几个角度关注企业绩效。（)”相关的问题

第1题

平衡计分卡的角度包括()角度、()角度、学习与发展角度和()角度，以及与四角度相对应的指标及指标体系。

A.发展

B.企业管理

C.顾客

D.内部流程

E.财务

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第2题

在平衡计分卡的()层面，确立了企业要创造长期的成长和改善就必须建立的基础框架，确立了目前和未来成功的关键因素。

A.内部经营流程

B.学习与成长

C.顾客

D.财务

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第3题

平衡计分卡的四个层面中，不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间差距的是()。

A.内部经营流程层面

B.学习与成长层面

C.顾客层面

D.财务层面

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第4题

可口可乐瑞典饮料公司（CCBS)正在其不断发展的公司中推广平衡记分卡的概念。若干年来，可口可乐公司的其他子公司已经在做这项工作,但是,总公司并没有要求所有的子公司都用这种方式来进行报告和管理控制。平衡计分卡的内容有（)

A财务角度

B顾客角度

C内部流程角度

D创新与学习角度

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第5题

平衡计分卡包括财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个层面的内容。()

平衡计分卡包括财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个层面的内容。（)

A.正确

B.错误

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第6题

非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效，以下选项属于其主要内容的是（）。

A.内部业务流程维度

B.学习与成长维度

C.顾客维度

D.财务维度

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第7题

公共部门平衡计分卡中哪一个维度居于弱势（)

A 顾客维度

B 内部业务流程维度

C 财务维度

D 员工学习与成长维度

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第8题

平衡计分卡的四个层次依次是()。

A.财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面

B.财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面

C.客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面

D.客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面

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第9题

平衡计分卡用哪些非财务指标补充传统的评价指标()。

A.质量

B.顾客

C.内部业务

D.学习和创新

E.人力资源

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第10题

平衡计分卡的维度有()。

平衡计分卡的维度有（)。

A、财务维度

B、客户维度

C、任务维度

D、内部流程维度

E、学习/成长维度

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第11题

平衡计分卡的业绩维度是（)。

A.财务维度及其指标

B.客户维度及其指标

C.内部作业流程及其指标

D.行业发展及其指标

E.学习和成长

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