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[主观题]

平衡计分卡的维度有()。

平衡计分卡的维度有（)。

A、财务维度

B、客户维度

C、任务维度

D、内部流程维度

E、学习/成长维度

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“平衡计分卡的维度有()。”相关的问题

第1题

平衡计分卡中的维度设置是刚性的。()

平衡计分卡中的维度设置是刚性的。（)

A.正确

B.错误

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第2题

平衡计分卡的业绩维度是（)。

A.财务维度及其指标

B.客户维度及其指标

C.内部作业流程及其指标

D.行业发展及其指标

E.学习和成长

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第3题

平衡计分卡虽然融入了全员参与的理念，但是没有融入团队管理的理念。()

平衡计分卡虽然融入了全员参与的理念，但是没有融入团队管理的理念。（)

A、错误

B、正确

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第4题

平衡计分卡控制是（)首创的。

A.戴明

B.施乐公司

C.卡普兰和诺顿

D.国际标准化组织

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第5题

平衡计分卡下，考核指标只包括财务指标。()

平衡计分卡下，考核指标只包括财务指标。（)

A.错误

B.正确

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第6题

按照平衡计分卡，考核必须是以()为基础、为中心和出发点来设计。

按照平衡计分卡，考核必须是以（)为基础、为中心和出发点来设计。

A.预算

B.战略

C.利润

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第7题

从平衡计分卡的角度组织SWOT矩阵，其中“T”是指（)。

A、优势

B、劣势

C、机会

D、威胁

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第8题

()不仅克服了传统考核体系的片面性、主观性，而且实现了评估体系与考核体系的协调统一。

A.交替排序卡

B.对比平衡卡

C.平衡计分卡

D.累计积分卡

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第9题

平衡计分卡的角度包括()角度、()角度、学习与发展角度和()角度，以及与四角度相对应的指标及指标体系。

A.发展

B.企业管理

C.顾客

D.内部流程

E.财务

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第10题

平衡计分卡的优点包括（)。

A.考虑了股东权益资本成本

B.将目标与战略具体化，加强了内部沟通

C.实现了指标间的平衡

D.兼顾了不同利益者的利益

E.兼顾非财务业绩计量

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第11题

企业在一定会计期间内使用一定量的资产创造出的全部收益减去该资产使用成本后的余额就是()。

A.平衡计分卡

B.经济增加值(EVA)

C.投资报酬率

D.税后利润

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