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[单选题]

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的.由临些部门确认（）

A.当地人民政府

B.政府劳动行政部门

C.劳动争议仲城机构

D.人民法院

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“对劳动合同的无效或者部分无效有争议的.由临些部门确认（）”相关的问题

第1题

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。

A.劳动行政部门

B.劳动争议仲裁机构

C.人民法院

D.劳动争议仲裁机构或者人民法院

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第2题

根据劳动合同法的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者（）确认。

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.各级工会

D.用人单位上级主管部门

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第3题

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，应由单位工会来确认。（)

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第4题

下列关于无效合同的判断，正确的是（) 。

A.劳动合同条款中约定的劳动报酬低于最低工资标准的，那么此合同，整体无效。

B.劳动合同条款中约定劳动者出现工伤，用人单位概不负责，此条款无效。

C.无效劳动合同由劳动者和用人单位双方共同确认。

D.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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第5题

劳动合同的无效，由（)或者人民法院确认。

A.人力资源和社会保障局

B.市级人民政府

C.区县级人民政府

D.劳动争议仲裁委员会

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第6题

劳动合同的无效，由（)确认。

A.公安机关

B.工会

C.人民法院

D.人民政府

E.劳动争议仲裁委员会

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第7题

无效劳动合同只能由劳动争议仲裁委员会认定。（)

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第8题

下列哪些劳动合同无效或者部分无效()。

下列哪些劳动合同无效或者部分无效（)。

A、以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B、用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的

C、违反法律行政法规强制性规定的

D、法律行政法规规定的其他情形

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第9题

在签订劳动合同时，用人单位隐瞒重要信息不披露信息不真实，导致劳动者在违背真实意思表示的情况下，订立劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。（)

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第10题

如果劳动合同无效，则劳动者已经向单位提供的劳动（)。A无效B有效C由主管机关确定是否有效D部分

如果劳动合同无效，则劳动者已经向单位提供的劳动()。

A无效

B有效

C由主管机关确定是否有效

D部分有效

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第11题

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同无效或者部分无效的情形是( )。

A.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D.违反法律，行政法规强制性规定的

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