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媒体广告招聘的优点有广告费用较高。（）
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第7题
A.笔试具有测试内容覆盖范围大.能够实行团体测试.操作程序简单.易于掌握等许多优点，是最常用的选拔测试方法之一。
B.它的长处在于可以进行一定规模的测试，对知识和能力的考察有较高的可信度和有效度，所以在各种组织和企业的招聘中往往是必不可少的。
C.但招聘者只能通过试卷间接了解应聘者，对其工作态度.品行修养.气质性格等无法作到深入的了解，而这些都是人员招聘的一个重要方面。
D.仅有笔试是不够的，还应与面试等其他招聘方法结合加以运用。
第10题
A.媒体广告、网络招聘、内部公开招聘、人员重聘、临时人员转正和员工推荐等
B.内部晋升、岗位轮换、岗位平调、媒体广告、人员重聘等
C.媒体广告、网络招聘、人才交流市场/招聘洽谈会、海外招聘等
D.内部晋升、岗位轮换、岗位平调、人员重聘、临时人员转正和员工推荐等
