更多“专业序列员工职级晋升时,且在职级带宽内,专业序列员工任职岗位工作满（）,符合相应职级资格基本条件和能力要求,且在近（）内,积分值累计达到相应积分及以上且无（）的,职级可晋升至相应职级,薪档按就近就高原…”相关的问题
第1题
员工晋升的渠道为以下哪些（）
A.同序列职级增加
B.同序列职级减少
C.转到管理序列
D.其他序列同职级
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第2题
某零贷客户经理目前持有客户经理序列（小企业）岗位资格证书中级、客户经理序列（消费贷款）岗位资格证书初级，在职级晋升时他可聘任至9级及以上（）
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第3题
为给各位员工提供适合的上升通道，公司职级设置分为三个序列，以下哪个选项不是公司设置的序列（）
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第4题
公司拥有拥有博士34名，硕士110名，成熟的技术人才1500余人；拥有优秀管理人才920余人，牧场场长平均年龄35周岁，行业经验均在10年以上。为员工搭建管理职务晋升、管理职级晋升和专业职务晋级三条通路，助力员工实现自身价值（）
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第5题
员工在处分决定年度不得评优。影响期内可以晋升职级和薪档，不得评选先进，不得列为后备干部，不得在公司内提升职务和向公司以外的组织推荐担任高于其受处分前原职务的领导职务（）
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第6题
一年内不得重新担任与其原任职位相当的管理岗位，且两年内不得晋升职级是员工受到哪种组织处理的（）
A.受到限期调离处理的
B.受到停职处理的
C.受到引咎辞职、责令辞职、免职处理的
D.受到解除劳动合同处理的
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第7题
卓越晋升资格赛阶段指自晋升月起首季度内主管季度内直增1人，季度末月直辖组不含主管本人达标（）人（其中正式业务员及以上职级人员2人），且直辖组月均有效活动率达标70%
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第8题
受到处分的员工，在处分影响期限内不得参与公司评优评先，不得晋升职务、职级/职位，但可提高工资档级（）
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第9题
对于绩效表现突出的员工，提供快速晋升机会，当年员工年度综合考核结果为（）时，可直接晋升至上职级就近就高薪档
A.AA或ABA
B.AAB或ABA
C.BAA或ABA
D.A
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第10题
公司员工职级序列体系共分为行政管理和专业级两大序列，包括13个行政管理序列职级、17个专业序列职级，其中专业序列据实际运营需要细分为管理、财务、技术、技能、营销、质量6个专业序列，行政管理序列职级与专业序列职级贯通发展（）
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第11题
不论何种序列拟晋升至G9级及以下职级，不设考察期，即时生效，随即发起调薪流程（调薪生效时间原则上同晋升生效时间一致）（）
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题目内容
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