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[判断题]

员工在处分决定年度不得评优。影响期内可以晋升职级和薪档，不得评选先进，不得列为后备干部，不得在公司内提升职务和向公司以外的组织推荐担任高于其受处分前原职务的领导职务（）

答案

否

发布时间：2024-01-31
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更多“员工在处分决定年度不得评优。影响期内可以晋升职级和薪档，不得评选先进，不得列为后备干部，不得在公司内提升职务和向公司以外的组织推荐担任高于其受处分前原职务的领导职务（）”相关的问题

第1题

员工违规受到记大过处分，处理影响期（），处理影响期内不得晋升职务、职称及岗位职级、不得评优评先

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

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第2题

员工受到组织处理的，在处分期内不得（）情况

A.晋升职务

B.岗位等级和职称

C.评先评优

D.非党员不得发展为党员

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第3题

违法（涉嫌违法）受处分人员在处分影响期内不得参与（）、评优，发放奖金（过节费），不得办理调动（含借调）手续，不得提高级别或晋升工资档次，不得晋升职务（含评聘技术职称），相关单位严禁推荐或提拔。
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第4题

受到处分的员工，在处分影响期限内不得参与公司评优评先，不得晋升职务、职级/职位，但可提高工资档级（）
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第5题

受到问责的人员，当年不得评先评优，在影响期内不影响其职务升迁、进入后备人才库（）
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第6题

根据《广东联通员工违纪违规行为处理和处分规定》，影响晋升、评优评先的是（）

A.通报批评

B.提醒谈话

C.批评教育

D.责令检查

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第7题

受到纪律处分的员工，在处分期内，发生新的违规行为，应当__（）

A.延长处分期

B.从重、加重处理，直至开除或解除劳动合同

C.维持原处理决定

D.从轻、减轻处理

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第8题

《中国人民解放军士官管理规定》第六十三条规定，受（）以上处分的，可以在本级服役期内各个年度安排退出现役。

A.严重警告

B.记过

C.记大过

D.降职、降衔

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第9题

对内勤员工违法违规行为描述正确的有（）ABCD
A．未造成公司损失的，予以警告，并可扣减50-2000元绩效奖B．过失导致公司遭受经济损失金额在3 万元以下的，予以警告，1 年内停止晋升；并可承担损失金额50%以下的经济责任C．过失导致公司遭受经济损失金额在3 万元以上的，予以严重警告至记大过处分，2 年内停止晋升，取消评优资格，调整工作岗位，并可承担损失金额50%以下的经济责任；并视情节轻重决定是否解除劳动合同D．故意行为导致公司遭受经济损失的，追偿损失，解除劳动合同
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第10题

《员工违规行为处理办法》中，给予记过处分的处理影响期限及限制是（）

A.半年，处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先

B.一年，处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先

C.一年半，处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先

D.两年，处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先

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第11题

在《内蒙古电子信息职业技术学院学生违纪处置办法》中规定,受处分学生附加下列处罚:（一）按照“综合测评”的相关规定,德育成绩相应减分。（二）取消处分期间校内及国家奖助学金、困难补助等资助资格,是学生干部的,一律免去其职务。（三）取消年度本人各类评优评奖资格（）
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