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[单选题]

晋升高一职级，续期积分达到，季度长险件数3件，月均FYC（）

A.1200

B.1500

C.1800

D.2400

答案

A、1200

发布时间：2024-04-17

更多“晋升高一职级，续期积分达到，季度长险件数3件，月均FYC（）”相关的问题

第1题

正式客户经理晋升高一职级的标准（）

A.续期积分105分，月均FYC900，长险件数1件

B.续期积分105分，月均FYC900，季度长险件数3件

C.续期积分105分，月均FYC450，长险件数2件

D.续期积分90分，月均FYC900，短险件数2件

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第2题

高一级客户经理基本法考核晋升高三标准（）

A.月均FYC1500元

B.月均FYC1800元

C.季度长险件数4件

D.季度长险件数5件

E.续期指标达成积分110分

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第3题

13、11、寿代产业务实收保费达到5000元，计入营销基本法专务职级晋升、维持考核“长险千P件数”指标，最多折算2件（）

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第4题

客户经理职级标准中考核长险件数无保费限制（）

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第5题

高级客户经理维持考核中，季度长险件数要求2件（）

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第6题

考核期内，达到本职级关键积分标准的140%，且kpi大于等于，且责任积分达标，无合规事件的处罚，则可晋升一级（）

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第7题

正式职级室经理维持考核中，团队指标达标标准是（）

A.续期达到90分以上

B.正式人力4人

C.正式人力5人

D.室月人均FYC450

E.半年长险举绩率55%

F.个人月均FYC600

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第8题

星级导师分为三阶六级导师工作积分达到预申报星级晋升积分要求2倍以上，且符合申报星级其他晋升条件的优秀星级导师，经市公司推荐，省公司审批后，可申报越一级破格晋升，但晋升后职级不得高于三星级（）

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第9题

业务部经理考核指标有哪些（）

A.续期积分

B.长险举绩率

C.个人月均FYC

D.正式室经理维持数

E.13留

F.13个月继续率

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第10题

以下属于组经理晋升的条件是（）

A.任收展员及以上职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件

C.筹备组有效人力达到5人，其中本人直接推荐有效人力不少于2人

D.筹备组最近3个月FYC不得低于21M

E.最近3个月个人保单综合续收率达到92%

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第11题

专业序列员工职级晋升时,且在职级带宽内,专业序列员工任职岗位工作满（）,符合相应职级资格基本条件和能力要求,且在近（）内,积分值累计达到相应积分及以上且无（）的,职级可晋升至相应职级,薪档按就近就高原则确定

A.两年、两年、负积分

B.三年、三年、负积分

C.两年、两年、不称职

D.三年、三年、不称职

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