重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 医卫类考试
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

正式职级室经理维持考核中,团队指标达标标准是()

A.续期达到90分以上

B.正式人力4人

C.正式人力5人

D.室月人均FYC450

E.半年长险举绩率55%

F.个人月均FYC600

答案

续期达到90分以上正式人力5人室月人均FYC450半年长险举绩率55%个人月均FYC600

更多“正式职级室经理维持考核中,团队指标达标标准是()”相关的问题

第1题

基本法中晋升初一级室经理考核要求()

A.考核期:一级区域保险顾问以上职级、三个月滚动

B.本人出勤:≥75%;正式出勤人力≥4人、本人直增≥3人

C.考核期末(直辖室)团队正式人力(不含本人)≥4人

D.考核期基础业绩:个人≥15000、团队≥45000(含本人

E.期末团队13个月保费继续率≥85%

F.个人服务件续期综合达成率得分:80分

点击查看答案

第2题

本季度总部有效新增方案奖励的标准()

A.当季主管必须至少有效新增1人

B.季末主管职级考核为维持以上

C.季末直辖团队持证人力较季初正增长

D.季末直辖团队持证人力较季初持平

点击查看答案

第3题

资深区域总监年度特别津贴,职级考核达标奖励万元()

A.3万元

B.4万元

C.5万元

D.6万元

点击查看答案

第4题

组经理维持考核条件中个人最近1个月综合持续率要求是90%()
点击查看答案

第5题

被推荐人7-12月累计FYC达到__元,且最后一次考核达到业务主任或者以上职级维持条件,则在第__个月向该新人的推荐人发放伯乐奖__元()

A.6000,13,1500

B.5000,12,1000

C.6000,12,1500

D.5000,13,1500

点击查看答案

第6题

国家标准针对线缆导体截面的考核指标导体电阻达标就是符合相应截面()
点击查看答案

第7题

在2021年的考核指标中,以村(社区)为单位,心理咨询室或社会工作室建成率达()以上。

A.0.9

B.0.8

C.0.6

D.0.7

点击查看答案

第8题

第七题:处部经理职级星级主管奖,最低档获取标准位本人达星且()

A.直辖处部12位属员达星

B.直辖处部16位属员达星

C.直辖处部18位属员达星

D.直辖处部14位属员达星

点击查看答案

第9题

属于业务主任/组经理的维持条件为()

A.个人考核期累计FYC1000元/2000元

B.个人考核累计FYC2400元/1000元

C.直辖组人力4人/增员有效人力1人

点击查看答案

第10题

新基本法优化了新主管考核标准,首次晋升的组经理(包括金质银质),在晋升后的()个考核季,适当降低维持考核标准

A.3

B.2

C.4

D.1

点击查看答案

第11题

知识型团队的考核指标有()。A发散性指标B递延性指标C风险性指标D效率性指标E效益性指标

知识型团队的考核指标有()。

A发散性指标

B递延性指标

C风险性指标

D效率性指标

E效益性指标

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝