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[多选题]

梅奥人际关系学说的主要观点有（）

A.企业中人首先是经济人

B.企业中人首先是社会人

C.生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系

D.重视管理者的能力与训练

E.工人的士气是调动人积极性的关键因素

答案

BCE

发布时间：2023-04-28

更多“梅奥人际关系学说的主要观点有（）”相关的问题

第1题

梅奥人际关系学说的主要内容，并对梅奥的观点进行评价。

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第2题

关于社会人假设观点正确的有（)。

A.“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的

B.交往需要是人们行为的主要动机

C.非正式组织影响力比正式组织的影响力更大

D.管理人员应当致力于建立融洽的人际关系而非完成任务

E.为了达到组织目标必须靠外力的强制

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第3题

梅奥学说的主要观点是（)

A.企业的职工是“社会人”

B.满足工人的社会欲望，提高工人士气

C.企业中存在着一种“非正式组织”

D.企业应采用新型领导方式

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第4题

梅奥是人际关系学说的创始人。

A．错误

B．正确

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第5题

人际关系学说的创始人是()

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第6题

人际关系学说的结论来自于()。

A.巴贝奇

B.基尔布雷斯夫妇

C.埃默森

D.梅奥

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第7题

（)通过霍桑试验提出著名的“人际关系学说”。

A.泰罗

B.法约尔

C.马斯洛

D.梅奥

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第8题

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于古典管理理论。（)

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第9题

美国著名心理学家梅奥主持“霍桑实验”，发现了工作群体的重要性并创立（)

A.工业心理学

B.管理心理学

C.组织心理学

D.人际关系学说

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第10题

梅奥的人际关系学说认为，职工是“经济人”，要调动动职工的积极性，就应该是职工的社会和心理的需求得到满足。（)

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