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[多选题]

梅奥学说的主要观点是（)

A.企业的职工是“社会人”

B.满足工人的社会欲望，提高工人士气

C.企业中存在着一种“非正式组织”

D.企业应采用新型领导方式

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发布时间：2022-12-04

更多“梅奥学说的主要观点是（)”相关的问题

第1题

通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括()。

A.职工是“经济人”

B.职工是“社会人”

C.正式组织中存在着“非正式组织”

D.新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率

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第2题

梅奥的霍桑实验经历了8年时间，得到了大量的第一手资料，也成为了管理史上一个非常著名的案例，该实验的主要结论有：

A.职工是“社会人”

B. 企业中存在非正式组织

C. 职工是“经济人”

D. 新型的领导能力在于提高职工的满意度

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第3题

梅奥是人际关系学说的创始人。

A．错误

B．正确

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第4题

人际关系学说的创始人是()

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第5题

()是人际关系学说的创始人。

A.法约尔

B.梅奥

C.麦克雷戈

D.泰罗

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第6题

最早提出“社会人”和“经济人”学说的是()。

A.麦格雷戈

B.雪恩

C.梅奥

D.勒温

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第7题

持“经济人”观点的典型代表人物是梅奥。()

持“经济人”观点的典型代表人物是梅奥。（)

A.错误

B.正确

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第8题

提出“人都是追求个人经济利益的经济人”观点的是（)。

A.梅奥

B.法约尔

C.斯密

D.甘特

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第9题

在行为科学管理思想阶段，()提出了关于“社会人”的观点

A.梅奥

B.赫茨伯格

C.法约尔

D.巴纳德

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第10题

“人际关系是一种“商品”交换，不仅包括物质的交换，同时也包括非物质的交换，如情感、信息、服务等等”，这是人际关系中哪种理论的观点（)？

A.梅约(或称梅奥)的社会人假设

B.马斯洛需求层次理论

C.赫茨伯格双因素激励理论

D.社会交换理论

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第11题

梅奥通过______否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点。

A.金属切削试验

B.搬运铁块试验

C.霍桑试验

D.车间照明试验

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