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[单选题]

人力资源管理是否包含以下内容()

A.劳动合同中约定了知识产权权属、发明人权利义务、保密等事项

B.制定年度知识产权培训计划,并组织培训

C.与新入职人员签署知识产权声明对新入职人员进行知识产权背景调查

D.与离职人员签署竞业限制协议对离职人员进行知识产权事项提醒

E.制定了知识产权激励措施并落实

F.未进行上述事项

答案

D、与离职人员签署竞业限制协议对离职人员进行知识产权事项提醒

更多“人力资源管理是否包含以下内容()”相关的问题

第1题

以下内容不属于电子政务项目管理内容的是:()。

A.范围管理

B.进度管理

C.技术管理

D.人力资源管理

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第2题

饭店人力资源管理的目标是____。A造就一支优秀的员工队伍B取得最大经济效益C形成高效、优化的劳

饭店人力资源管理的目标是____。

A造就一支优秀的员工队伍

B取得最大经济效益

C形成高效、优化的劳动组织

D创造良好的工作环境

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第3题

在项目人力资源管理中运用激励手段时,应避免的做法是()

A. 对于不同员工应采用不同的激励手段

B. 实行"按酬付劳"

C. 在树立奖励目标时,要坚持"跳起来摘桃子"的原则,既不可过高,又不可过低

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第4题

人力资源管理过程共包含()个环节

A.5

B.6

C.7

D.8

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第5题

人力资源管理“5P”内容包含()

A.识人

B.选人

C.用人

D.育人

E.留人

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第6题

物料主文件包含以下信息中的()。

A.技术资料方面信息

B.计划管理方面信息

C.人力资源管理方面的信息

D.质量管理方面信息

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第7题

人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。()

人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。()

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第8题

HR实施是指人力资源管理专业人员要具备推行和实施各种人力资源制度和方案的能力,主要包含以下哪几个方面()

A.开发

B.员工配置管理

C.组织结构与HR尺度

D.绩效管理

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第9题

人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。()
人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。()

T.对

F.错

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第10题

人力资源管理的意义

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第11题

只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源管理。()

只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源管理。( )

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