对经常尿床的婴幼儿保育员应严肃批评（）P

答案

否

发布时间：2023-05-14

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第1题

针对婴幼儿营养情况，保育员的工作要点是什么？（)

A.要培养幼儿良好的饮食习惯，不挑食、不偏食、不贪食

B.防止“病从口入”，培养幼儿有好的个人卫生习惯，如饭前洗手，不喝生水，不吃腐烂变质的东西;

C.不在饭桌上批评小朋友，使他们在吃饭时有愉快的情绪

D.吃完饭不做剧烈运动。

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第2题

保育员可以采用（）判断幼儿尿床的具体时问，保育员应在幼儿上床后（）分钟检查幼儿是否尿床。

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第3题

保育员可以采用()判断幼儿尿床的具体时问，保育员应在幼儿上床后()分钟检查幼儿是否尿床。

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第4题

对具有抑郁质特征的人,所采用的管理策略是（)。

A、可严格一些,批评尖锐一些

B、不应给予过多的批评

C、应多激励,少批评

D、既要开展有说服力的严肃批评,提高他们的自制力,又不激怒他们

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第5题

王某系某县国税局的一名公务员，为人热情，也有一定的能力，但工作表现却较差，经常出工不出力。2000

年王某在年度考核中被定为不称职，2002年又得到同样的结果。其组织纪律性也较差，经常晚来早走或无故缺勤，仅2000年他就连续泡了15天的病假，还有1个多星期无故不来上班。2003年初，局里一把手对他进行了严肃批评，他决定痛改前非。但4月份，一把手因工作关系调任其他部门，新上任的一把手为整顿工作作风，自行决定辞退王某，并通知王某第二天就不要上班了。王某不服，遂向有关部门提出申诉。

对王某予以辞退的决定，依照的是()。

A．王某有两年考核不称职，按规定应予以辞退

B．王某一年中连续泡了15天病假，并有1个多星期无故不来上班，按规定应予辞退

C．根据王某的表现并按有关规定，单位的一把手有权决定辞退王某

D．对王某予以辞退，并不符合有关规定

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第6题

保育员作为介绍人向婴幼儿介绍饭菜时应冷淡、平静（）

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第7题

同事、上下级之间要相互理解,相互配合,相互支持,相互勉励对待同事或下级的过错,应亲切指正,严肃批评,不可责骂或刁难（）

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