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[主观题]

对具有抑郁质特征的人,所采用的管理策略是（)。

A、可严格一些,批评尖锐一些

B、不应给予过多的批评

C、应多激励,少批评

D、既要开展有说服力的严肃批评,提高他们的自制力,又不激怒他们

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发布时间：2022-12-05

更多“对具有抑郁质特征的人,所采用的管理策略是（)。”相关的问题

第1题

不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（）。

A.多血质

B.抑郁质

C.胆汁质

D.粘液质

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第2题

具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢，体验深刻”特征的人，其气质类型属于（）。

A.胆汁质

B.粘液质

C.抑郁质

D.多血质

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第3题

以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于()

A.多血质

B. 胆汁质

C. 粘液质

D. 抑郁质

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第4题

管理会计所提供的信息应该具有对决策有影响或对预期产生结果有用的信息质量特征是指()

A.相关性

B.准确性

C.一贯性

D.客观性

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第5题

下列属于人身保险的保险利益是( )。

A.本人

B.有血缘关系的亲属

C.债权人对债务人有保险利益

D.由现有利益所产生的预期利益

E.本人对为本人管理财产或具有其他利益关系的人具有保险利益

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第6题

( )是由具有某种共同特征的人所组成的一个群体，或者是该群体的一个样本。

A.团体

B.常模团体

C.受测人群

D.样本

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第7题

金融企业之所以要采用有形展示策略是因为金融产品具有可感知的特征。()

金融企业之所以要采用有形展示策略是因为金融产品具有可感知的特征。（)

A.错误

B.正确

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第8题

个人化策略中知识管理的主要目的是（）

A.使知识被大规模学习

B.为客户提供需要显形知识的个性化服务

C.知识储存

D.协助具有隐性知识的人与他人进行知识交流与共享

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第9题

个性化策略中知识管理的主要目的是（）

A.使知识可以被大规模同时学习

B.为客户提供需要显性知识的个性化服务

C.协助具有隐形知识的人与他人进行知识的交流和共享

D.知识保存

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第10题

活泼好动、热情、外露，具有很强的可塑性，主要是()的特征

A.多血质

B.粘液质

C.胆汁质

D.抑郁质

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第11题

不属于组织行为学的局限性的是()

A.组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提

B.组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本

C.组织行为把人看成抽象的人

D.组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值

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