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[多选题]

未转正员工，可以享受的公司福利是（）

A.生日礼物

B.公休

C.带薪假期

答案

公休

发布时间：2024-03-27

更多“未转正员工，可以享受的公司福利是（）”相关的问题

第1题

法定福利是指国家通过有关法律法规规定的员工必须享受的福利，主要包括社会保险和法定节假日两

个部分。()

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第2题

合法生育的女员工，顺产可以享受的产假福利是怎么样的（）

A.在享受国家规定的连续98天（日历天〕的带薪产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天

B.可以享受78个日历日的有薪产假和30个日历日的奖励假

C.可以享受98个日历日的有薪产假

D.可以享受78个日历日的有薪产假和50个日历日的奖励假

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第3题

法定福利是指国家通过有关法律法规规定的员工必须享受的福利，主要包括社会保险和法定节假日两个部分。()

法定福利是指国家通过有关法律法规规定的员工必须享受的福利，主要包括社会保险和法定节假日两个部分。（)

A.正确

B.错误

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第4题

某员工给公司推荐了合适的人选并且通过了面试，但是试用期过后被推荐人个人不愿意转正并提出离职，这种情况下，推荐人依然可以享受内部推荐奖励（）

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第5题

福利是付给员工的一种经济报酬，福利占用公司的资金，而员工通常间接受益。()

福利是付给员工的一种经济报酬，福利占用公司的资金，而员工通常间接受益。（)

T、对

F、错

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第6题

自助餐式福利是员工可以从企业所提供的各种福利项目菜单中选择其所需要的一套福利方案。它有别

于传统固定福利，具有一定的灵活性，使员工更有自主权。()

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第7题

未转正人员是否可以享受第7到12个月的新人责任津贴（）

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第8题

哪些属于固生堂转正员工可以享受的福利（）

A.每年一次集体旅游/拓展

B.生日礼金50元

C.每年一次免费健康体检

D.传统节日礼金

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第9题

危机福利是指在金融危机背景下，公司为给员工减压而增设的福利，目的是减轻员工心理压力，让员工身心放松，消除负面影响，提高工作效率。根据上述定义，下列属于危机福利的是（）

A.受金融风暴的影响，某公司员工人心惶惶，为了让大家安心工作，公司提供免费早餐

B.受房地产政策调控影响，很多楼盘面临销售危机，经理安排员工旅游为大家加油打气

C.互联网公司工作压力大，为了员工的身心健康，公司给每位员工都办理了健身卡

D.次贷危机后，一些金融公司处境困难，公司鼓励员工多加班，承诺给予高额加班费

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第10题

马歇尔的()认为国家应该为其每一个公民提供福利，享受这种福利是公民的基本权利。

A.社会权利理论

B.社会工作理论

C.社会政策理论

D.社会行政理论

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第11题

福利是付给员工的一种经济报酬。()

福利是付给员工的一种经济报酬。（)

A.正确

B.错误

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