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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

未转正人员是否可以享受第7到12个月的新人责任津贴（）

答案

是

发布时间：2024-01-25

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第1题

普通新人三个月内达到转正标准，则继续享受第4至第6个月普通创业津贴A档，未三转，基本法享受B档，是否清楚（）

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第2题

下列关于创业启动金发放条件说法中，正确的是（）

A.二次签约人员从入司当月起，按照第13个月的标准享受创业启动金

B.入司6个月（含）内晋升业务主任，方可享受第7个月至终身的创业启动金

C.客户经理在12个月（含）内晋升业务主任及以上职级，创业启动金与其他利益兼得

D.入司9个月（含）内累计个人EFYC6000元，可享受第7个月至终身的创业启动金

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第3题

未转正层级人员推荐奖最高可以拿多少（）

A.8%

B.12%

C.14%

D.18%

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第4题

新人六个月内未转正，第七个月将不再继续享受新人训练津贴（）

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第5题

自保件转正可以享受第三个月的培训津贴（）

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第6题

入司年龄22-50周岁津贴享受时间由转正FYC考核，1-3月累计FYC≥6000C（或12件）津贴享受期1-18个月，1-3月累计FYC2000<6000C津贴享受期1-12个月，1-3月累计FYC<2000享受期4-6月普通版训练津贴，是否清楚（）

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第7题

拉新政策：客户新入网58/88/119+套餐，并在30天内新装宽带，可在宽带装机成功次次月底前，在新入网套餐本身优惠上，享受10/10/20元/月话费赠送，共赠送12个月。客户需在参与活动当月发送到10086登记参加活动（）

A.RH1

B.RH2

C.RH 3

D.RH 4

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第8题

新人在签订代理合同后第1－3个月和第4－6个月达到以下条件，则在第（）个月和第（）个月时，公司分别按照以下标准向该新人计发潜力新人奖

A.第3个月和第6个月

B.第4个月和第7个月

C.第9个月和第12个月

D.第7-9个月和第10-12个月

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第9题

陈某与2004年进入某工厂工作，2012年，由于投资失败，该工厂惨遭倒闭，陈某被迫失业。失业后，陈某一直未找到合适的新工作而靠

领取失业保险金生活(在工作期间。陈某在原单位交了失业保险并履行缴费义务满6年)。在失业第12个月时，陈某因盗窃邻居家财物而被判刑，收监执行2个月后，因有立功表现而提前获释。在社区工作人员的帮助下，陈某找到了一份短期工作，4个月后因故再次失业。【问题】(1)依据相关法律规定，陈某被裁员后可以实际享受失业保险待遇的期限有多长？具体依据是什么？(2)陈某再次失业后，还能否享受失业保险待遇？为什么？

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第10题

新人入司三个月内未转正，第4-12个月新人津贴发放比列是（）

A.20%

B.50%

C.80%

D.100%

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