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20秋兰大《现代管理学》平时作业1-0001（参考答案）

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最近更新：2022年12月12日

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试题 1 [主观题] 对于基层管理人员来说，技术技能十分重要，一般不需要具有概念技能。()

对于基层管理人员来说，技术技能十分重要，一般不需要具有概念技能。（)
A.正确
B.错误

试题 2 [主观题] 纵向信息沟通是沿着组织的指挥链在上下级之间进行的。()

纵向信息沟通是沿着组织的指挥链在上下级之间进行的。（)
A.正确
B.错误

试题 3 [主观题] 不准确的计划是浪费时间。()

不准确的计划是浪费时间。（)
A.正确
B.错误

试题 4 [主观题] 在火灾现场，消防队长最有效的领导方式是（)A独裁式领导B民主式领导C放任式领导D都不对

在火灾现场，消防队长最有效的领导方式是()
A独裁式领导
B民主式领导
C放任式领导
D都不对

试题 5 [主观题] 管理幅度越大，需要的管理人员越少，管理人员之间的协调工作越难做（）

A．正确
B．错误

试题 6 [单选题] “好的管理者能变草成金，差者则相反。”这反映了管理学理论中的（）。

A．领导素质理论

B．领导特性理论

C．管理万能论

D．管理象征论

试题 7 [主观题] 每个工人都有很高的成就感。()

每个工人都有很高的成就感。（)
A.正确
B.错误

试题 8 [单选题] 时间序列具有不规则性，为了尽可能减少偶然因素的影响，可以使用以下方法（）

A．先行指标法

B．移动平均法

C．指数滑动平均法

D．联立方程模型法

E．回归分析法

试题 9 [主观题] 人员考核的内容主要包括()。

人员考核的内容主要包括（)。

A、德
B、能
C、勤
D、绩
E、个性

试题 10 [主观题] 在实际生活中，一切管理完善的主旨是不需要控制的。()

在实际生活中，一切管理完善的主旨是不需要控制的。（)
A.正确
B.错误

试题 11 [单选题] 吉赛利对人的性格进行研究后，认为下列各项对管理成功的影响最不重要的是()。

A．性别

B．督察能力

C．首创精神

D．才智和自我实现

试题 12 [单选题] 作为学习、研究管理学的总的方法论指导的是（）。

A．系统方法

B．理论联系实际的方法

C．唯物辩证法

D．比较分析法

试题 13 [主观题] 预测的作用是()。

预测的作用是（)。

A、认识未来的不肯定性
B、使目标与环境条件相一致
C、了解计划实施后的结果
D、分析计划可能产生的结果.
E、统计计划结果

试题 14 [单选题] 在为组织结构配备主管人员时,要注意发挥其才能和专长,为此要做到（)

A．根据长处选拔人才

B．扬长避短培训人才

C．选拔全能型人才

D．使用人才力求人尽其才

E．评价人才力求客观全面

试题 15 [主观题] 现代冲突理论认为，冲突是不可避免的。()

现代冲突理论认为，冲突是不可避免的。（)
A.正确
B.错误

试题 16 [单选题] 在决策时有一定自由处置权指的是()。

A．规则

B．政策

C．程序

D．标准

试题 17 [单选题] 销售人员意见综合预测方法主要适用于()。

A．市场预测

B．技术预测

C．战略规划预测

D．财务预测

试题 18 [主观题] 影响集权与分权的主要因素有()。

影响集权与分权的主要因素有（)。

A、决策的重要性
B、组织规模
C、管理哲学
D、人员数量与素质
E、运营与控制

试题 19 [单选题] 法约尔在管理十四条原则中指出，“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”，属于（）原则.

A．统一指挥

B．统一领导

C．集中化

D．职权与职责

试题 20 [主观题] 非正式组织的产生有其客观必然性。()

非正式组织的产生有其客观必然性。（)
A.正确
B.错误

试题 21 [主观题] 管理科学是把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动，制定用于管理决策的数学和统计模型，并把这些模型通过计算机应用于管理减低不确定性，最大限度地提高了管理活动的程序性，代表着管理理论的发展趋势，因此优于其它的管理理论。()

管理科学是把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动，制定用于管理决策的数学和统计模型，并把这些模型通过计算机应用于管理减低不确定性，最大限度地提高了管理活动的程序性，代表着管理理论的发展趋势，因此优于其它的管理理论。（)
A.正确
B.错误

试题 22 [主观题] 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30%;

美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工，其能力可发挥至()。
A.60-70%
B.70-80%
C 80-90%

试题 23 [主观题] 管理原理的主要特征：客观性、概括性、稳定性、系统性。()

管理原理的主要特征：客观性、概括性、稳定性、系统性。（)
A.正确
B.错误

试题 24 [单选题] 上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？”“你明白吗？”这说明领导者在沟通中。

A．善于积极倾听

B．比较谦虚

C．态度积极友好

D．善于运用反馈

试题 25 [主观题] 根据可知，企业的产品结构、工艺过程、生产组织、管理机构等都具有很强的时限性。（)

A、整体性原理
B、动态性原理
C、开放性原理
D、综合性原理

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