A.预算
B.目标
C.备选方案
D.决策
A.它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用
B.它更有可能使信息在传递过程中失真
C.它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态
D.它不适合于现代企业组织
A.组织分工
B.管理权力的分散
C.工作能力的差异
D.利益的差别
A.运营与控制
B.组织规模
C.管理哲学
D.决策的重要性
E.人员数量与素质
A.方案前提分析法
B.德尔菲法
C.头脑风暴法
D.哥顿法
E.后悔值法
A.结束计划工作
B.确定评价标准
C.总体权衡
D.制订辅助计划
E.制定预算
A.确定型决策和风险型决策法
B.定性决策法和定量决策法
C.主观决策法和计量决策法
D.主观决策法和客观决策法
A.直接利用专家的知识和经验进行决策的方法
B.特别适合于常规决策
C.优于计量决策法
D.仅供主管人员制定决策的方法
A.限定因素原理
B. 许诺原理
C. 灵活性原理
D. 改变航道原理
A.技术要发挥作用离不开资本的投入
B.技术要发挥作用离不开社会环境条件
C.技术比管理更能给企业带来竞争力
D.决策对企业发展影响至关重要
A.职权和职责
B.统一指挥
C.管理宽度
D.分工
E.公正
A.美国通用公司
B.美国兰德公司
C.日本松下电器公司
D.德国西门子公司
A.计划
B.肯定性
C.安排
D.不肯定性
A.神经网络系统
B.数据挖掘
C.数据库技术
D.建模技术
A.重新明确公司业务定位
B.进行组织机构调整
C.加强公司产品开发能力
D.加强人力资源管理