重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
大学作业 > 兰州大学 >工商管理 > 兰州大学20春《现代管理学》平时作业2答案

兰州大学20春《现代管理学》平时作业2答案

有效期:购买后365天内有效
最近更新:2022年12月12日
收藏
¥5.00 购买本套试卷答案 联系客服
¥5.00 购买本套试卷答案
兰州大学20春《现代管理学》平时作业2答案试题导航
(点击下列题号即可跳转至对应的试题位置)
试题 1
[主观题] 领导实质是一种对他人的影响力,其基础是下属的追随与服从。()
[主观题] 领导实质是一种对他人的影响力,其基础是下属的追随与服从。()
领导实质是一种对他人的影响力,其基础是下属的追随与服从。()

A.正确
B.错误
查看答案
答案
试题 2
[主观题] 规模越小的企业其管理幅度也就越小。()
[主观题] 规模越小的企业其管理幅度也就越小。()
规模越小的企业其管理幅度也就越小。()

A.正确
B.错误
查看答案
答案
试题 3
[单选题] 通过数字来大体反映整个计划,并成为衡量计划工作进度的重要标准的()。
[单选题] 通过数字来大体反映整个计划,并成为衡量计划工作进度的重要标准的()。

A.预算

B.目标

C.备选方案

D.决策

查看答案
答案
试题 4
[单选题] 关于扁平式组织结构,下列说法中正确的是()。
[单选题] 关于扁平式组织结构,下列说法中正确的是()。

A.它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用

B.它更有可能使信息在传递过程中失真

C.它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态

D.它不适合于现代企业组织

查看答案
答案
试题 5
[主观题] 计划就是对未来工作的安排,所以计划职能就是对计划的制定。()
[主观题] 计划就是对未来工作的安排,所以计划职能就是对计划的制定。()
计划就是对未来工作的安排,所以计划职能就是对计划的制定。()

A.正确
B.错误
查看答案
答案
试题 6
[多选题] 管理控制必要性的原因,除了环境变化以外,还有()。
[多选题] 管理控制必要性的原因,除了环境变化以外,还有()。

A.组织分工

B.管理权力的分散

C.工作能力的差异

D.利益的差别

查看答案
答案
试题 7
[多选题] 影响集权与分权的主要因素有()。
[多选题] 影响集权与分权的主要因素有()。

A.运营与控制

B.组织规模

C.管理哲学

D.决策的重要性

E.人员数量与素质

查看答案
答案
试题 8
[主观题] 克服信息沟通障碍的参考准则至少有十个。()
[主观题] 克服信息沟通障碍的参考准则至少有十个。()
克服信息沟通障碍的参考准则至少有十个。()

A.正确
B.错误
查看答案
答案
试题 9
[多选题] 定性决策方法有()。
[多选题] 定性决策方法有()。

A.方案前提分析法

B.德尔菲法

C.头脑风暴法

D.哥顿法

E.后悔值法

查看答案
答案
试题 10
[多选题] 决策者在决策过程中,选择了行动方案之后,还需要做的工作是()。
[多选题] 决策者在决策过程中,选择了行动方案之后,还需要做的工作是()。

A.结束计划工作

B.确定评价标准

C.总体权衡

D.制订辅助计划

E.制定预算

查看答案
答案
试题 11
[主观题] 各级职务和岗位应当按等级来组织,每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一--职权等级。()
[主观题] 各级职务和岗位应当按等级来组织,每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一--职权等级。()
各级职务和岗位应当按等级来组织,每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一--职权等级。()

A.正确
B.错误
查看答案
答案
试题 12
[单选题] 决策方法可分成两大类,即()。
[单选题] 决策方法可分成两大类,即()。

A.确定型决策和风险型决策法

B.定性决策法和定量决策法

C.主观决策法和计量决策法

D.主观决策法和客观决策法

查看答案
答案
试题 13
[单选题] 下列四项对主观决策法的认识中,正确的是()。
[单选题] 下列四项对主观决策法的认识中,正确的是()。

A.直接利用专家的知识和经验进行决策的方法

B.特别适合于常规决策

C.优于计量决策法

D.仅供主管人员制定决策的方法

查看答案
答案
试题 14
[主观题] 目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核。()
[主观题] 目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核。()
目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核。()

A.正确
B.错误
查看答案
答案
试题 15
[单选题] 强调在制定计划时要留有余地,不能满打满算地计划工作原理是
[单选题] 强调在制定计划时要留有余地,不能满打满算地计划工作原理是

A.限定因素原理

B. 许诺原理

C. 灵活性原理

D. 改变航道原理

查看答案
答案
试题 16
[主观题] 管理原理的主要特征:客观性、概括性、稳定性、系统性。()
[主观题] 管理原理的主要特征:客观性、概括性、稳定性、系统性。()
管理原理的主要特征:客观性、概括性、稳定性、系统性。()

A.正确
B.错误
查看答案
答案
试题 17
[主观题] 随机制宜原则又称为权变原则。()
[主观题] 随机制宜原则又称为权变原则。()
随机制宜原则又称为权变原则。()

A.正确
B.错误
查看答案
答案
试题 18
[单选题] 瑞士1969年研制出世界上第一支石英电子手表。但商界的领袖们认为,石英表没有发展前途,于是没给予重视。而日本人则不同,他们认为石英表大有可为,遂投入资本和技术生产出大批产品,结果日本的石英技术誉满全球。在20世纪70年代后5年就挤垮了100多家瑞士手表厂。这个例子说明了哪种观点?()
[单选题] 瑞士1969年研制出世界上第一支石英电子手表。但商界的领袖们认为,石英表没有发展前途,于是没给予重视。而日本人则不同,他们认为石英表大有可为,遂投入资本和技术生产出大批产品,结果日本的石英技术誉满全球。在20世纪70年代后5年就挤垮了100多家瑞士手表厂。这个例子说明了哪种观点?()

A.技术要发挥作用离不开资本的投入

B.技术要发挥作用离不开社会环境条件

C.技术比管理更能给企业带来竞争力

D.决策对企业发展影响至关重要

查看答案
答案
试题 19
[多选题] 以下属于法约尔管理十四原则的有()。
[多选题] 以下属于法约尔管理十四原则的有()。

A.职权和职责

B.统一指挥

C.管理宽度

D.分工

E.公正

查看答案
答案
试题 20
[单选题] 在“管理学理论”中首先提出“系统分析”概念的是()。
[单选题] 在“管理学理论”中首先提出“系统分析”概念的是()。

A.美国通用公司

B.美国兰德公司

C.日本松下电器公司

D.德国西门子公司

查看答案
答案
试题 21
[单选题] 认识未来的(),将使对未来的无知降到最低限度。
[单选题] 认识未来的(),将使对未来的无知降到最低限度。

A.计划

B.肯定性

C.安排

D.不肯定性

查看答案
答案
试题 22
[单选题] “一个从数据中萃取和展现可付诸行动、隐含的和新颖的信息的流程,可以从数据仓库中发现经营业务过程中存在的各种典型模式”指的是()。
[单选题] “一个从数据中萃取和展现可付诸行动、隐含的和新颖的信息的流程,可以从数据仓库中发现经营业务过程中存在的各种典型模式”指的是()。

A.神经网络系统

B.数据挖掘

C.数据库技术

D.建模技术

查看答案
答案
试题 23
[单选题] 祥龙公司原是一家以生产床上用品为主的大型企业。该公司生产的床单和枕巾从60年代开始就受到欢迎,但近年来效益持续下滑。据分析,公司主要产品的市场需求发生了重大变化,公司在产品开发、制造、销售等环节中存在严重的沟通障碍,对主要竞争者的行动缺乏反应。据此,公司高层管理部门当前首先应该采取的措施为:()
[单选题] 祥龙公司原是一家以生产床上用品为主的大型企业。该公司生产的床单和枕巾从60年代开始就受到欢迎,但近年来效益持续下滑。据分析,公司主要产品的市场需求发生了重大变化,公司在产品开发、制造、销售等环节中存在严重的沟通障碍,对主要竞争者的行动缺乏反应。据此,公司高层管理部门当前首先应该采取的措施为:()

A.重新明确公司业务定位

B.进行组织机构调整

C.加强公司产品开发能力

D.加强人力资源管理

查看答案
答案
试题 24
[主观题] 因为管理者虽然可以将职权下授,但最终责任是绝对的,因此,管理者尽量不要授权。()
[主观题] 因为管理者虽然可以将职权下授,但最终责任是绝对的,因此,管理者尽量不要授权。()
因为管理者虽然可以将职权下授,但最终责任是绝对的,因此,管理者尽量不要授权。()

A.正确
B.错误
查看答案
答案
试题 25
[主观题] 预先控制是指计划实施之前对投入资源的控制,因此它只对投入环节起作用。()
[主观题] 预先控制是指计划实施之前对投入资源的控制,因此它只对投入环节起作用。()
预先控制是指计划实施之前对投入资源的控制,因此它只对投入环节起作用。()

A.正确
B.错误
查看答案
答案
如搜索结果不匹配,请联系老师获取答案
付费查看答案 (系统将为您自动注册)
该问题答案仅对付费用户开放,欢迎扫码支付开通权限
微信支付
支付宝支付
请使用微信扫码支付(元) 5.00
付款即表示您已同意并接受《服务协议》《购买须知》
恭喜您,购买成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号 查看试卷
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
下载APP
关注公众号
TOP